상대적 저임금등 탓… 임금보조등 마련돼야중소제조업체가 심각한 인력난을 겪고 있으며 이같은 인력부족 현상은 하반기에 더 심화될 전망이다.
24일 중소기업협동조합중앙회가 중소기업연구원과 공동으로 중소제조업체 401개사를 대상으로 조사한 `하반기 인력채용 전망조사' 결과에 따르면 조사대상 중소제조업체의 평균 인력부족률은 10.7%이며 분야별로는 생산직 11.5%, 사무직 8.0%로 사무직 보다는 생산직의 인력난이 더 심각한 것으로 나타났다.
종업원 20명 미만의 소기업 생산직 인력부족률은 19.3%로 작업환경 및 근로조건이 열악한 소기업일수록 인력난이 심한 것으로 조사됐다.
이와 관련, 하반기 인력채용 계획을 묻는 질문에는 상반기 75.5% 보다 7%포인트높은 82.5%의 업체가 `인력채용 계획이 있다'고 응답했다.
업체당 평균 채용계획 인원은 5명으로 사무직(0.9명) 보다는 생산직(4.1명)의인력충원에 무게를 두고 있는 것으로 파악됐다.
인력충원 이유에 대해서는 현재인원 절대부족(36.2%), 자연감소에 따른 인력충원(34.4%), 경기호전 예상에 따른 시설확충(11.7%) 등의 순으로 응답했고 채용방법으로는 구인광고 및 인터넷 활용(37.8%), 공공기관의 취업알선센터 활용(29.6%), 연고 채용(9.4%) 등을 선호하는 것으로 나타났다.
그러나 채용 희망인원을 `전부 채용할 수 있을 것'이란 응답은 31.6%에 불과했고 `일부만 채용가능하다'고 응답한 업체가 56.1%, `전혀 채용 불가능하다'라고 대답한 업체도 5.2%로 나타나 높은 청년실업률에도 불구하고 중소제조업의 인력난 완화는 어려울 것으로 전망됐다.
중소기업이 인력확보에 어려움을 겪는 이유로는 해당지역의 취업대상 근로자 부족 및 지방근무 기피(21.6%), 상대적 저임금(20.9%), 열악한 작업환경(13.1%), 중소기업에 대한 왜곡된 인식(12.7%) 등이 지적됐다.
조사대상 업체의 54.1%가 생산직인력 중 외국인연수생, 일용근로자, 산업기능요원 등 비정규직 인력을 활용하고 있는 것으로 나타났고 업체당 평균 비정규직 인력활용률은 12.6%(평균 생산직 종업원수 33.4명중 4.2명)인 것으로 조사됐다.
한편 조사에 참가한 업체들은 중소기업의 인력난 완화를 위해 중소기업 임금보조 및 복리후생 지원(28.9%), 외국인연수생 지원확대(22.6%), 산업기능요원 배정확대(19.2%) 등의 지원시책이 마련돼야 한다고 지적했다.
(서울=연합뉴스) 류성무기자[TODAYTOPIC]
