기업은행은 대출금을 필요에 따라 나눠 받을 수 있고, 월급 중 상환금액을 일정 비율로 정할 수 있는 새로운 개념의 직장인 전용 상품 ‘I Plan 직장인신용대출’을 이달 1일부터 판매하고 있다.
이 대출의 주요 특징은 대출 초기 대출금의 20% 이상을 먼저 받은 뒤 나머지는 1년 안에 최대 4차례에 걸쳐 자금이 필요할 때 나눠서 받을 수 있도록 설계됐다는 점이다. 그동안 자금 소요 시기에 관계없이 일시에 대출 받는데 따른 이자부담을 줄였으며 은행을 방문할 필요 없이 인터넷으로 편리하게 이용할 수 있다.
대출금의 상환은 급여이체와 동시에 미리 정해놓은 상환비율(급여이체금액의 최대 30%) 만큼 월 급여에서 자동 상환된다. 예를 들어 월급이 400만원이고 상환비율이 10%인 경우, 대출원금 상환은 40만원이 자동 상환되고 360만원이 통장에 입금된다.
이런 정률 상환 개념은 금융권에서 최초로 도입되는 것으로 월 상환액이 월급 액수에 연동됨에 따라 급여가 적은 달의 상환부담이 줄어들게 된다. 또 중도상환수수료도 면제다.
대출금리는 현금흐름을 담보하고 마이너스대출이 아니기 때문에 은행권 최저 수준의 금리(최저 6.4%)가 적용되며 고정금리 또는 변동금리 가운데 하나를 선택할 수 있다. 이 대출을 받으려면 일정 기준을 충족하는 기업체에 근무하는 만 25세 이상 55세 이내의 직장인으로 재직 기업과 은행이 급여이체 협약을 체결한 후 회사로부터 대출추천을 받아야 한다.
대출한도는 연소득 범위 내에서 최고 1억원까지고 타 금융기관에 신용대출이 있더라도 연 소득금액의 1.5배까지 대출을 받을 수 있다. 대출기간은 최장 5년 이내로서 일반 신용대출보다 길다.
