우리 사회의 반기업정서가 여전히 높은 편이기는하나 꾸준히 개선되는 추세에 있는 것으로 나타났다.
대한상공회의소와 현대경제연구원이 최근 전국의 20세 이상 남녀 1천24명을 대상으로 실시해 10일 발표한 기업호감도 조사결과에 따르면 '기업호감지수'(CFI)가 100점 만점에 44.4점으로 집계됐다.
이는 2003년 12월 1차 조사 때 38.2점, 작년 6월 39.1점 등에 비해 상당폭 개선된 것으로 상승곡선을 그리고 있다.
이와함께 기업활동의 우선 순위가 '이윤창출'이라는 의견도 56.8%에서 58.4%로높아지고, '사회환원'이라는 의견은 43.2%에서 41.6%로 낮아져 자본주의 원리에 대한 인식도 개선되고 있는 것으로 나타났다.
부(富)에 대한 인식도 '부자들이 부정적인 방법으로 부를 축적했을 것'이라는답변은 보합세(70.8%→70.1%)를 유지한 반면 '정당한 방법으로 노력해서 부를 축적했을 것'이라는 응답은 25.2%에서 29.9%로 높아져 개선 기미를 보였다.
특히 대학생들의 경우 부자들이 정당한 방법으로 노력해서 부를 축적했을 것이라는 의견이 40.7%로, 경영관리직의 41.4%에 이어 2위를 차지해 향후 올바른 기업인식 확산의 청신호로 분석됐다.
대한상의는 기업들이 어려운 경제여건 속에 고군분투한 것이 국민들 사이에서평가되고, 윤리경영과 사회공헌활동이 어느정도 인정을 받은데다 작년 하반기에 분식회계나 정경유착과 같은 눈에 띄는 '악재'가 없었던 점이 기업에 대한 호감도를개선하는데 영향을 미친 것으로 분석했다.
CFI 5개 부문에서 모두 작년 6월 조사 때보다 점수가 올랐으나, 국제경쟁력(58.
0→62.9점), 생산성.기술향상(50.4→57.9점) 등은 평균점수를 웃돈 반면 국가경제기여(37.2→40.6점), 사회공헌활동(30.8→33.4점), 윤리경영 실천(14.1→18.8점) 등은 평균을 밑돌아 이 부분에 대한 노력이 더 필요한 것으로 지적됐다.
기업에 호감이 가는 이유로는 △국가경제 기여(45.2%) △일자리 제공(23.8%) △국위 선양(17.3%) △좋은 제품 제공(6.0%) △사회공익활동(5.4%) △깨끗하고 투명한경영(1.2%) 등의 순으로 꼽았다.
반면 호감이 가지않는 이유로는 △분식회계 등 비윤리적 경영(26.0%) △경영권세습 등 족벌 경영(17.2%) △정경유착(16.8%) △근로자 희생 강요(16.8%) △문어발식 확장(12.8%) 등을 들었다.
기업의 제1과제로는 고용창출 확대(63.6%)를 가장 많이 꼽았으며 그 다음으로 '경영 투명성 제고'(16.3%)와 '정경유착 단절'(10.1%), '사회공헌 활동'(9.5%) 등을들었다.
특히 고용창출 확대를 주문하는 비율은 44.5%→52.7%→63.6% 등으로 계속 상승해온 것으로 나타났다.
대한상의 경제조사팀 손영기 팀장은 "국민들이 기업에 바라는 것은 고용창출 등기업본연의 임무를 일차적으로 충실히 수행하고 다음으로 윤리경영을 강화하면서 공익활동을 펼치는 것"이라면서 "반기업정서 해소가 성과를 거두고 있는 만큼 더 많은노력을 기울여 나가야 한다"고 말했다.
(서울=연합뉴스) 엄남석기자
