우리은행은 은행의 경쟁력 강화 및 성과주의 문화 확산을 위한 신인사제도의 일환으로 단장과 영업본부장 직급을 7월1일자로 계약직으로 전환한다고 30일 밝혔다. 계약직 전환 대상은 단장 8명과 영업본부장 37명 등 45명이며 기본 계약기간은 2년으로 재계약은 1년 단위로 할 수 있다. 우리은행은 앞으로 영업본부장에게 인사ㆍ예산ㆍ목표배정ㆍ평가 등의 권한을 확충해 책임과 권한을 명확히 할 수 있는 책임경영체제를 구축할 계획이다.
