부산항의 노무인력을 부두운영회사에서 상시고용(상용화)하는 내용의 ‘부산항 항만인력공급체제 개편 노ㆍ사ㆍ정 협약서’가 상용화 대상 항운노조원의 찬반투표에서 통과돼 내년 1월1일부터 부산항 상용화가 도입된다.
이에 따라 부산항에 이어 인천항과 평택항의 상용화 작업도 탄력을 받을 것으로 예상되고 있다.
부산항운노조는 17일 상용화 대상인 부산항 북항 중앙과 3ㆍ4ㆍ7-1 부두에서 일하는 항운노조원 1,022명을 대상으로 한 찬반투표에서 모두 1,000명이 투표에 참가해 771명이 협약서에 찬성, 찬성률 77.1％로 협약서안이 가결됐다고 밝혔다.
조영탁 부산항운노조 위원장은 “100％에 가까운 투표참여율과 77％라는 높은 찬성률로 노조 집행부를 신뢰해준 노조원들께 감사드린다”며 “곧 있을 부두운영회사-노조지회 개별협상에서도 노조원들의 임금수준과 근로조건이 저하되지 않도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
부산항 노ㆍ사ㆍ정 대표로 구성된 ‘부산항인력공급체제 개편위원회’는 지난 8일 합의한 협약서에서 상용화되는 인력에 완전고용과 정년(만 60세)을 보장하고 임금수준은 올해 4∼6월 3개월간 월평균 임금을 월급제 형태로 지급하기로 했다.
