GS칼텍스는 3일 임직원과 회사가 일정금액을 동시에 기부하는 ‘매칭그랜트(Matching Grant)’ 제도를 실시한다고 밝혔다.
GS칼텍스의 ‘매칭그랜트’제도는 임직원이 급여공제를 희망할 경우 매월 일정금액을 지정계좌로 자동 기부한다. 1구좌당 1000원을 기부해 개인 희망에 따라 구좌수를 선택할 수 있다.
특히 기존 기업의 ‘매칭그랜트’ 제도가 사회복지시설 등에 한정된데 반해 GS칼텍스의 매칭그랜트는 문화예술단체 등에도 도움이 가능하다.
GS칼텍스는 ‘매칭그랜트’에 이어 2006년부터 근무시간에 자원봉사활동이 가능한 적극적 개념의 ‘연간 16시간 유급봉사제도’ 도입을 적극 검토중이다.
