(아래 내용은 IBK기업은행 이승은 인사담당자님이 답변하신 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q. 세부적인 채용방법과 일정은
-> 서류전형(9/13 마감)
필기시험(10/12 실시)
합숙면접(10/21~26, 1박2일 총 3개회차)
임원면접(11월초 예정)
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가
-> 220명(이중 IT분야의 경우 약 00명 채용예정)
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
-> 2013년 상반기 신입행원공채 기준 약 100:1
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
-> 서류전형에서 확인하고자 하는 것은 본인의 가치관과 신념, 철학, 열정 등이며, 당행의 핵심가치(고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)와 인재상(세계인, 책임인, 전문인, 도전인, 창조인)에 부합되는 지를 고려함
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
##인사담당자 이름 : 이승은 팀장
