공기업ㆍ정부출연기관 등 284개 공공기관이 내년에 청년인천 1만명을 채용한다.
또 정규직 신규채용 인원의 20% 이상을 인턴경험자 중에서 채용하도록 하고 관련 실적을 경영평가에 반영할 계획이다.
기획재정부는 16일 이같은 내용의 2011년 공공기관 청년인턴제 운영계획을 수립했다.
재정부는 내년에 공공기관이 정원의 4% 수준인 1만명을 청년인턴으로 채용하고 근무성적이 우수한 인턴은 정규직으로의 전환을 권장하기로 했다.
인턴 정규직 채용에 대한 공정성 확보를 위해 정규직에 준하는 절차에 따라 인턴을 선발하도록 했다. 우수 인턴은 정규직 채용 때 가점을 부여하거나 서류전형을 면제하는 등 우대조치를 시행하기로 했다.
주요 기관별 인턴 채용계획(잠정안)을 보면 한국전력이 773명으로 가장 많고 국민건강보험공단(455명), 토지주택공사(300명), 농어촌공사(206명), 수자원공사(200명), 국민연금공단(200명), 한전KPS(198명) 등이 뒤를 이었다.
근무조건은 공공기관이 자율적으로 결정하되 근무시간을 탄력적으로 적용하며 근무기간은 5~12개월, 급여는 월 70만~100만원(주 30~40시간) 수준에서 기관별로 결정하도록 했다.
재정부는 청년인턴제 운영계획이 전체 공공기관의 참여를 통해 효과적으로 운영될 수 있도록 올해 말까지 기관별 세부 시행계획을 제출토록 하고 내년에는 주기적으로 청년 인턴제 추진상황과 실적을 점검할 계획이다.
재정부 관계자는 “2008년 말부터 시행한 청년인턴제는 글로벌 금융위기 속에서도 청년층에게 일자리와 취업역량을 제고할 기회를 줬다”며 “실제 채용과의 연계성 부족 등 시행과정 상 문제점을 이번에 보완했다”고 밝혔다.
