참여정부 홍위병 '혁신기획관' 없앤다
인수위, 공무원 관리 '인재 뱅크' 설치 검토
이연선 기자 bluedash@sed.co.kr
노무현 정부가 공무원조직을 혁신하겠다며 각 부처와 공공기관마다 만들어놓은 혁신기획관이 없어질 것으로 전망된다.
또 정부조직개편에 따른 잉여 공무원들을 관리하기 위해 인재뱅크를 설치, 운영하는 방안이 검토된다.
11일 대통령직인수위원회 산하의 국민성공정책제안센터에 따르면 지난 7일부터 가동된 공직자정책제안센터에 이 같은 내용이 접수돼 오는 19일 인수위 전체회의에서 확정될 것으로 보인다. 인수위의 한 관계자는 “각 부처의 혁신담당관 내지 혁신업무부서는 혁신과제를 발굴, 관리하고 있지만 실질적인 성과가 별로 없었다”며 “공무원정책제안센터에 각 부처의 혁신조직을 폐지하자는 제안이 접수됨에 따라 19일 개최될 예정인 인수위 전체회의에서 이를 포함해 지금까지 접수된 제안들을 검토할 것”이라고 말했다.
혁신기획관은 참여정부 때 공무원집단이 스스로 개혁을 추진해 정책ㆍ행정 서비스의 질을 높인다는 차원에서 2004년 각 부처에 신설한 자리로 대통령 산하 정부혁신지방분권위원회가 업무를 총괄하며 각 부처의 인사ㆍ기획ㆍ예산ㆍ조직 등을 담당하고 있다. 그러나 공무원들로부터 정부와 코드가 맞는 ‘홍위병’을 양성하기 위한 조치라는 비판을 받았으며 인력과 예산을 낭비한다는 비난도 많았다.
또 인수위 정책제안센터는 정부 부처 통폐합에 따라 공직자 인재뱅크를 설치, 운영하자는 한 공직자의 제안도 검토하기로 했다. 인수위 관계자는 “부처가 합쳐지면 공통부서에 유휴직원이 생길 것”이라며 “이들을 놀리지 말고 직급별ㆍ기간별로 구분해 체계적으로 관리하는 방안을 만들 필요가 있다”고 설명했다. 이 관계자는 이어 “국장급 이상 고위직 중심의 ‘정책제도팀’을 구성하자는 제안도 긍정적으로 논의해볼 만하다”고 덧붙였다.
한편 지난 1일 문을 연 국민성공정책제안센터에는 지금까지 총 1만1,216건의 제안이 접수됐으며 이어 7일 접수를 시작한 공직자제안접수센터에는 284건의 정책제안이 들어왔다.
입력시간 : 2008/01/11 17:28
