혼자 힘으로 정상에 오르는 사람은 없다. 포춘이 선정한 ‘40세 이하 영향력 있는 기업인 40인’ 중에도 투자자, 멘토, 대학 스승, 이사회 구성원, 부모 등 주변으로부터 조언을 받지 않은 사람은 없었다. 포춘은 젊고 혁신적인 이 기업인들에게 가장 도움이 많이 됐던 조언과 생산성 향상을 위한 본인만의 방법, 젊은 시절로 돌아가 자신에게 해주고 싶은 말, 그리고 가장 존경하는 CEO에 대해 물어보았다. 그 중에는 다음과 같은 것들도 있었다: 두려워하지 마라. 이메일과 멀어져라. 일론 머스크 Elon Musk를 숭배하라.“도전을 멈추지 않는 한 아직 실패한 게 아니다.” -
찰스 팰조네 Charles Falzone(아버지)
리사 팰조네 Lisa Falzone, 30세 레블 시스템스 Revel systems
“‘당신의 인생에 영원한 변화를 불러올 사람들은 있게 마련이다. 그 사람들을 찾아라.’ 최근에 읽은 글귀다. 누가 한 말인지는 모르겠지만, 아버지가 어릴 적 내게 했던 말씀과 비슷하다. 내게 큰 의미를 던져준, 가슴 깊이 새겨진 말이다.”
케이본 베이크포 Kayvon Beykpour, 27세 페리스코프 Periscope
발전에 대한 조언데비 스털링 Debbie Sterling: “내게 그림을 가르쳐 준 케빈 빈 Kevin Bean 선생님은 ‘사랑하는 것을 모두 버려라’라고 말씀하셨다. 가끔 우리는 그저 좋아한다는 이유로 작은 일에 너무 얽매이곤 한다. 그렇게 되면 별로 중요하지 않지만 애착이 가는 작은 부분 때문에 전체를 무시하는 결과를 낳게 된다.”
예후다 시미드먼 Yehuda Shmidman:“예전에 만났던 한 임원이 내게 한 말이 있다. ‘발전(progress)과 활동(activity)을 혼동하지 마라.’ 이메일, 문자, 전화 통화가 넘쳐나는 오늘날 특히 더 빛을 발하는 조언이다.”
로건 그린 Logan Green:“한 가지 일에 집중하라. 그리고 그 일을 특출나게 잘해라.” -숀 아가왈 Sean Aggarwal, 리프트 Lyft의 첫 투자자
마이클 더빈 Michael Dubin:“당신의 직관이 말하는 아주 작은 소리를 들으려면, 고요한 상태를 만들어야 한다.” -존 패브로 Jon Favreau
샘 올트먼 Sam Altman:“사람들이 원하는 것을 만들어라.” -폴 그레이엄 Paul Graham
레시마 사우자니 Reshma Saujani:“‘더 열심히, 그리고 더 빨리 실패하라. 그게 바로 성공의 열쇠다.’ 나는 경험으로부터 그것을 배웠다.”
테일러 스위프트 Taylor Swift: 25세 연예인
“10대 때 들었던 최고의 조언은 내 행동에 대해 생각해보라는 것이었다.
예를 들어, 80세가 되어 과거를 돌아보면, 10대 때 당신은 아버지가 아침 8시에 전화를 걸어 아침을 먹으러 가자고 하면 분명 거절했을 것이다. 하지만 80세가 된 지금은 아버지와 함께 아침식사를 하러 갈 것이다. 그런 작은 결정들에 대해 생각해보라.” -2011년 틴 초이스 어워드 Teen Choice Awards에서
생산성 향상 팁 아푸어바 메타 Apoorva Mehta: 29세 창업자 겸 CEO, 인스타카트 Instacart
“매주 하루의 휴식은 생산성 향상에 큰 도움이 된다. 몇 년 전까지만해도 나는 몇 달 동안을 지칠 때까지 일하곤 했다. 그리고 그런 일은 점점 더 잦아졌다. 이제 나는 하루를 완전히 쉬면서 내 몸과 뇌에 충분한 휴식을 주고 있다. 그리고 상쾌한 기분으로 다시 일을 시작한다.”
제임스 박 James Park: 39세 핏비트 Fitbit
“내가 처음 벤처기업을 설립했을 때, 벤처투자자는 내게 회사 성장을 위해 현금을 최대한 빨리 쓰라고 조언했다. 나는 그 조언을 받아들였고, 그 회사는 닷컴 붕괴 때 현금부족으로 망해버렸다. 단기적으론 최악의 조언이었다. 그러나 나는 그 과정에서 탄탄한 현금 관리와 수익성 증대가 매우 중요하다는 큰 교훈을 얻었다. ‘네트워크에 연결된 기기(connected hardware)’를 만드는 회사를 창업할 때 겪게 되는 자본 확충의 어려움을 고려하면, 핏비트는 이 두 가지 교훈을 바탕으로 잘 운영되고 있다. 그 조언은 여러 면에서 기이했지만 최고였다.”
스테이시 브라운-필포트 Stacy Brown-Philpot: 39세 태스크래빗 TaskRabbit
“중요한 것은 관계다.” -셰릴 샌드버그 Sheryl Sandberg
생산성 향상 팁아시피 고고 Ashifi Gogo, 34세 스프록실 Sproxil
“생산적이지 않은 회의와 계속된 이메일 체크를 피하라. 가끔 이메일 대신 직접 전화를 걸어 대화의 시간을 가져라. 기억될 만한 추억이 중요하다.”
파커 콘래드 Parker Conrad, 35세 제네피츠 Zenefits
“커피를 마시기 시작하라. 이미 마신다면 양을 더 늘려라. 제네피츠에 오기 전까지 나는 커피를 마시지 않았다. 회사에서 보낸 첫 6개월은 내 인생에서 가장 생산적인 시간들이었다.”
멜러니 웰런 Melanie Whelan, 38세 소울사이클 SoulCycle
“우선 순위를 정하라. 비즈니스에서 영향력을 행사하려면 현재 역할에서 가장 중요한 사항을 몇 가지 파악하라. 그리고 그것만 최우선 순위로 두어라. 이메일 확인과 회의로 시간을 보내는 건 쉬운 일이다. 하지만 이는 분주한 일일 뿐 중요하지 않은 잡무에 불과하다. 당신의 사업과 팀, 그리고 부서 발전에 기여하는 사항들을 우선순위로 정해 놓으면, 당신의 영향력은 커지게 마련이다.”
리더십에 관한 조언아시피 고고 Ashifi Gogo:“상상할 수 없을 만큼 어려웠던 엔지니어링 졸업시험이 사실은 근사치로만 풀 수 있는 문제였다는 것이 최고의 교훈이었다. 100% 확실하지 않은 방법으로도 해결될 수 있는 문제들은 많다.”
앤디 카츠-메이필드 Andy katz-mayfield:“당신의 솔직한 행동 때문에 분위기가 불편해질 수 있음을 인식해야 한다. 모든 것이 잘 돼간다는 따뜻한 느낌은 보통 사람들 무리 안에서 느낄 수 있는 체온과 같은 것들이다.” -어브 그루스벡 Irv Grousbeck, 스탠퍼드 경영대학원(Stanford Graduate School of Business) 교수
브라이언 셰스 Brian Sheth:“당신 혼자선 세상을 구할 수 없다. 하지만 한 세대의 아이들에게 영감을 던져 우리 모두를 구하도록 만들 수는 있다. 격려 받은 아이들이 해내는 일을보면 놀라지 않을 수 없다.” -제인 구달 Jane Goodall 박사, ‘뿌리와 새싹(Roots and Shoots)’ 운동을 시작하게 된 계기를 설명하며
제시카 알바 Jessica Alba:“허가 권한이 없는 사람이 당신의 앞을 가로막지 못하게 하라.” -엘리너 루스벨트 Eleanor Roosevelt -존 패브로 Jon Favreau
부모로부터 얻은 조언라이언 그레이브스 Ryan Graves:“사람들은 친구를 닮게 되어 있다. 부모님이 해주신 이 말씀은 내 삶 속에서도 그대로 드러났다.”
바스 나라시만 Vas Narasimhan:“아버지께서 하신 말씀이 나에겐 최고의 조언이다. 그는 내게 ‘삶을 어떻게 살지’와 ‘어떻게 세상에 영향을 미칠 수 있을지’에만 집중하면, 나머지는 알아서 이뤄진다고 말씀하셨다.”
론다 라우시 Ronda Rousey:“이런 질문을 많이 받는데, 나는 그때마다 어머니의 말씀을 이야기한다. ‘어떤 사람도 너에게 해를 끼칠 권리는 없다.’”
노아 윈트롭 Noah Wintroub:“어머니는 ‘전장을 현명하게 선택하라’고 하셨다.”
오리온 힌다위 Orion hindawi:“내가 다섯 살 때 아버지는 ‘하루를 정직하게 보냈기 때문에 밤잠을 편히 잘 수 있다’고 말씀하셨다.”
멜러니 웰런 Melanie whelan:“어머니는 어렸을 적부터 나와 여동생에게 ‘전념하면 무엇이든 해낼 수 있다’고 말씀하시곤 했다."
알았었으면 좋았을 것들20세로 돌아가 나에게 해주는 조언끝이라고 생각했던 모든 것들은 2년만 지나면 아무것도 아니다.”
- 론다 라우시 Ronda Rousey“긴장을 풀어라.” -
미셸 딥 Michelle Dipp“위험은 한 살이라도 젊을 때 감내해야 한다. 꿈을 좇기 위해서라면 가난을 기꺼이 받아들여라.”
- 로건 그린 Logan Green“타인과 자신을 비교하지 말라. 나보다 똑똑한 사람, 앞서 가는 사람, 모든 것을 다 이해한 것처럼 보이는 사람은 언제나 있기 마련이다. 잠재력을 실현하기 위해선 나만이 가진 독특한 장점에 감사하고, 자신을 믿는 것이 중요하다.”
- 데비 스털링 Debbie Sterling“몸으로 직접 부딪쳐라. 어떤 교실보다 현장에서 가장 빨리 배울 수 있다.”
- 윌 애컬리 Will Ackerly“더 많이 듣고 더 적게 말하라.”
- 줄리언 스타인버그 Julian Steinberg“자신보다 훌륭한 삶의 파트너를 찾아라.” -
바스 나라시만 Vas Narasimhan“즐겁게 살아라. 인생이 점점 힘들어질 테니.”
- 디뱌 수리야데바라 Dhibya Suryadevara“모든 사람을 만족시키려 하지 마라. 아… 잠깐… 난 여전히 나 자신에게 이 말을 하고 있다. :)” -
줄리아 하츠 Julia Hartz 35세 이벤트브라이트 Eventbrite“새로운 것을 시도하거나, 평범함에서 벗어나기 싫을 때가 있다. 그런 망설임은 생길 때마다 무시하라.” -
케이번 베이크푸어 Kayvon Beypour
“지금 하고 있어야 할 것에 대해 너무 걱정하지 마라. 대신 내가 하고 싶어 하는 것에 집중하라. 또 금 목걸이를 차지 마라.”
- 앤디 카츠-메이필드 Andy Katz-Mayfield“나를 믿고 중국어를 배워라.” -
휴고 바라 Hugo Barra 35세 38세 샤오미 Xiaomi어떤 CEO를 가장 존경하는가?앨프리드 P. 슬론 Alfred P. Sloan, 사장 및 회장, 제너럴 모터스 General Motors, 1923~1956
“그는 매우 흥미로운 커리어를 갖고 있었다. 그리고 그 놀라운 경험을 바탕으로 ‘제너럴 모터스에서 보낸 날들(My Years With General Motors)’이라는 책을 썼다. 대기업이 겪었던 문제들 중 일부를 매우 흥미롭게 서술해냈다.”
- 크리스 완스트래스 Chris Wanstrath브루스 바서스타인 Bruce Wasserstein, 협상가
“안타깝게도 나는 그를 직접 만난 적이 없다. 하지만 ‘문 앞의 야만인들(Barbarians at the Gate)’이라는 책을 읽은 이후, ‘가치를 높여라(Bid’em up)’라는그의 참신하고 대담했던 거래협상 철학을 항상 존경하게 되었다.”
- 예후다 시미드먼 Yehuda Shmidman델로스 코스그로브 Delos Cosgrove, 사장 및 CEO 클리블랜드 클리닉 Cleveland Clinic
“소수의 리더들이 사회에 바람직하고 큰 영향을 미치는 성공적인 조직을 만들어냈다.”
- 윌 애컬리 Will Ackerly
