7일 박소민(가운데 아래) NHN굿프렌즈 바리스타와 동료 직원들이 판교 NHN엔터테인먼트의 사내 카페에서 직접 제조한 커피와 음료를 건네고 있다./사진제공=NHN엔터테인먼트
7일 NHN굿프렌즈 직원 10명이 판교 NHN엔터테인먼트 사내 카페 앞에서 단체 기념촬영을 하고 있다./사진제공=NHN엔터테인먼트NHN엔터테인먼트가 자회사형 장애인 표준사업장 ‘NHN굿프렌즈’를 설립하고 본격적인 운영에 들어갔다고 7일 밝혔다.
NHN굿프렌즈는 판교테크노밸리 입주 기업 중 첫 번째 장애인 표준사업장이다. 사회적 기업에서 근무했던 10명의 중증 장애인들이 약 4주 간의 준비 기간을 거쳐 NHN굿프렌즈의 정규직 직원으로 합류했다.
주된 업무는 NHN엔터테인먼트의 사내 카페에서 직원 및 방문객을 위해 커피와 음료 등을 제조하는 바리스타 역할이다.
NHN엔터는 장애 직원들과 보다 원활한 커뮤니케이션을 위해 전용 터치 스크린과 진동벨을 설치했고, 카페 운영 시간 또한 NHN굿프렌즈 설립 이전에 비해 늘리는 등 사업장이 초기에 잘 정착할 수 있도록 배려했다.
정연훈 NHN굿프렌즈 대표는 “한국의 실리콘밸리로 불리는 판교테크노밸리는 매년 높은 성장률과 함께 기업은 물론 지역 경제도 동반 활성화되고 있다”면서 “판교테크노밸리 1호 장애인 표준사업장의 자긍심을 바탕으로 NHN굿프렌즈가 지속적으로 발전하도록 최선을 다해 지원할 것”이라고 했다.
한편 ‘자회사형 장애인 표준사업장’은 기업의 장애인 고용 확대를 위해 2008년 1월부터 시행되었으며, 장애인에게 적합한 편의시설을 갖추고 최저임금 이상의 급여를 지급하는 등 장애인에게 양질의 안정된 일자리를 제공하는 제도다. 기업 입장에서는 자회사 장애인 고용인원이 모회사의 고용인원으로 산입되어 부담금 감면이 가능하고 표준사업장 도입에 따른 법인세 감면 등 다양한 혜택도 누릴 수 있다.
