백복인(앞줄 왼쪽 열번째) KT&G 사장이 2일 대전 인재개발원에서 열린 ‘KT&G 신입사원 정규 임용식’에서 임원 및 신입사원들과 기념촬영을 하고 있다. /사진제공=KT&GKT&G가 지난해 선발한 인턴사원 105명을 정규직 직원으로 신규 채용했다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 일자리 창출을 통한 고용 확대의 필요성에 공감한 KT&G 임직원들의 노력이 있기에 가능했다는 게 회사의 설명이다. KT&G는 지난해 10월 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 기존 임직원들의 근로시간을 나눠 청년 고용을 확대하는 노사 협약을 체결한 바 있다. 당시 KT&G는 직장과 가정생활의 양립을 통한 직원들의 삶의 질 향상과 출산 장려를 위해 기존 1년이었던 육아휴직 기간을 최대 2년으로 연장했다. 또 직원의 자기계발과 창업지원을 위한 휴직제도도 신설했으며 연차 사용 또한 적극적으로 권장하고 있다.
KT&G는 매년 신규채용을 이어오고 있으며, 특히 지난 2012년부터 영업·생산 분야에서 학력과 나이에 제한을 두지 않는 열린 채용을 진행하고 있다.
