최종식 대표이사는 티볼리 가솔린 및 디젤의 성공적인 출시는 물론 생산물량 증대와 완벽한 품질의 제품 생산을 위해 힘쓰는 생산 현장 직원들의 노고를 격려했다. 직원들은 신제품 개발 계획 및 침체된 수출시장을 타개할 수 있는 방안에 대해 적극적인 관심을 보이는 등 회사 경영 전반에 대한 애정 어린 의견을 나눴다.
최종식 쌍용차 대표이사는 “회사가 성공하려면 무엇보다 임직원들이 회사의 비전을 공유하고 상호 소통하면서 한마음 한 뜻으로 경영목표를 달성하기 위해 협력해야 한다”며 “앞으로도 지속적인 현장경영과 소통경영 실천을 통해 임직원들의 다양한 의견을 수렴할 것”이라고 말했다.
쌍용차는 지난 10월 사무직 대표 간담회 및 임직원 가족과 노사 대표와의 대화시간을 마련하는 등 경영진과 직원들 간의 원활한 소통과 경영 현황 공유하고 있다.
최종식(오른쪽 둘째) 쌍용차 사장이 18일 평택 쌍용차 본사에서 열린 현장감독자 30여명과의 간담회에서 회사 경영 실적과 중장기 비전 등에 대해 이야기 하고 있다./사진제공=쌍용차
최종식(오른쪽 넷째) 쌍용차 사장이 18일 평택 쌍용차 본사에서 열린 현장감독자 30여명과의 간담회에서 회사 경영 실적과 중장기 비전 등에 대해 이야기 하고 있다./사진제공=쌍용차
최종식(왼쪽 둘째) 쌍용차 사장이 18일 평택 쌍용차 본사에서 열린 현장감독자 30여명과의 간담회에서 회사 경영 실적과 중장기 비전 등에 대해 이야기 하고 있다./사진제공=쌍용차
