롯데그룹은 20일 오후 조직개편 관련 회의를 열고 그룹의 모든 계열사를 유통, 호텔·리조트, 식음료, 화학 등 총 4개 부문으로 나누는 개편안에 대한 마무리 작업을 진행했다.
롯데그룹은 세부내용에 대한 추가 논의와 신동빈 회장의 결정을 거쳐 내년 1월 조직개편과 관련 인사를 단행할 방침이다.
그룹 컨트롤타워 역할을 해온 정책본부는 기존 7개 실에서 4개로 축소해 힘을 뺀다. 해당 인력도 큰 폭으로 줄인다. 개편안은 글로벌 컨설팅 업체 맥킨지가 롯데그룹의 의뢰를 받아 마련했다. 이날 회의에는 정책본부 소속 임원들이 참석해 개편안에 대한 각자의 의견을 제시했다. 신동빈 롯데그룹 회장, 황각규 정책본부 운영실장(사장), 소진세 정책본부 대외협력단장(사장) 등 이미 관련 내용을 보고받은 핵심 경영진들은 참석하지 않았다. 롯데그룹의 한 관계자는 “그룹 의사결정을 빠르게 진행하기 위해 계열사를 4개 부문으로 나누는 개편안을 거의 확정 지은 상태”라면서 “내년 초까지 일부 수정을 거쳐 시행할 예정”이라고 밝혔다.
롯데그룹 전체를 새롭게 탈바꿈하는 이번 개편안은 신 회장이 강조한 ‘뉴 롯데’의 시작이다.
지난 10월 신 회장은 정책본부 축소 등의 내용을 담은 경영혁신안을 발표했다. 당시 혁신안에는 향후 롯데그룹이 ‘양적 성장’에서 ‘질적 성장’으로 경영 패러다임을 대전환하겠다는 의지가 담겨 있었다.
93개 계열사를 4개 부문으로 나누는 개편 내용은 질적 성장을 꾀하기 위한 방책으로 분석된다. 롯데그룹은 계열사 간 업무 조율, 투자 및 고용, 대외 이미지 개선 등 그룹 차원의 판단이 반드시 필요한 업무만 최소한으로 남기고 상당수의 부서를 없애기로 했다. 4개 부문 가운데 유통을 총괄하는 인물로는 소진세 정책본부 대외협력단장, 이원준 롯데백화점 사장 등이 거론된다. 화학 부문에는 허수영 롯데케미칼 사장과 황각규 정책본부 운영실장이 후보군에 오른 것으로 전해진다.
투명한 회사를 만들기 위해 비판의 대상이 됐던 정책본부는 7개에서 최소 4개로 통폐합된다. 정책본부는 일감 몰아주기, 배임, 횡령 등 롯데 비리를 주도했다는 의혹을 받은 바 있다. 현재 정책본부는 비서실·대외협력단·운영실·개선실·지원실·인사실·비전전략실 등 7개 부서로 이뤄져 있다. 300여명으로 구성된 정책본부 인원은 절반으로 줄어들 것으로 전망된다. 조직이 축소되는 만큼 정책본부라는 명칭도 변경된다. 이날 회의에서 여러 개의 새로운 명칭이 거론됐지만 최종적으로 확정 짓지는 못한 상태로 알려진다.
이 외에도 롯데그룹은 회장 직속 ‘준법경영위원회’를 설치해 투명하고 도덕적인 기업으로 변신을 시도한다. 국내 투자에 인색하다는 인식을 불식시키기 위해 향후 5년간 40조원 투자, 7만명 신규 채용 등 대대적인 투자도 감행할 예정이다. 현재 연간 6조~7조원가량 집행하고 있는 투자 규모를 5년간 40조원으로 늘리는 셈이다. 연간 기준으로 보면 1조~2조원가량 투자 볼륨이 늘어난다. 청년 고용도 매년 10%씩 늘리고 신입 공채 중 여성 비중을 40% 수준으로 유지하는 내용도 담겨 있다. 롯데 관계자는 “10월 발표한 쇄신안을 내년 초 본격 시행하는 것으로 보면 된다”면서 “이번 개편안을 비롯해 이미지 쇄신을 위한 다양한 방안들이 현재 적극적으로 검토되고 있다”고 말했다.
