먼저 공공부문 장애인 일자리창출을 위한 주요 시책사업으로 공공기관 의무 고용율을 기존 3.2%에서 5%로 확대추진하고 장애 유형별 맞춤형 일자리재정사업에 109억원을 투입해 총 1,045명에게 일자리를 제공한다는 계획이다. 또 장애인직업재활시설 34개소에 106억원을 투입해 일반노동시장 진입이 어려운 중증장애인 970명의 일자리를 지원하고 중증장애인 생산품 판매 촉진지원을 위해 1억7,000만원을 투입한다.
민간부문 장애인 일자리창출사업으로는 지난해 기업인 등 사회지도층의 일방적 성금(품) 제공형식의 지역사회공헌을 일자리 제공을 통한 사회참여 방식으로 패러다임을 전환해 성과를 거둔 ‘장애인 취업지원 후견인제사업’을 더욱 강화해 장애인 1,000명에 대한 취업을 지원한다. 장애인 호텔리어사업도 확대해 올해 50여개 관광호텔의 참여를 유도, 일자리 100개를 창출하고 장애인 일자리통합센터를 신설해 훈련에서부터 취업연계, 사후관리까지 ONE-STOP 취업지원서비스를 제공하기로 했다. 3,000만원을 들여 장애인 취업기회 제공과 장애인식 개선을 위한 장애인채용 박람회도 연다.
부산시 관계자는 “장애인 취업지원을 강화해 나가기 위해 기존 TF팀으로 운영하던 ‘장애인일자리팀’을 정식 직제로 신설해 시와 구·군, 장애인고용공단 등 유관기관과의 협업체계를 강화하는 것은 물론 경제부시장을 중심으로 기업체 대표 등 분야별로 구성한 ‘장애인 일자리 자문단’을 운영해 장애인 일자리 창출에 전력을 다할 방침”이라 말했다.
지난해 부산시에서는 근로능력이 미약한 중증 및 고령 장애인의 직업경험을 위한 장애인 직업재활시설의 확충과 재정일자리사업 등 공공부분 일자리 창출을 통해 3,000명의 장애인에게 취업기회를 제공하고 경증 및 근로능력이 있는 장애인을 위한 민간부문 ‘좋은 일자리’ 1,000여개 발굴·지원해 총 4,000명의 장애인에게 일자리를 제공했다.
/부산=조원진기자 bscity@sedaily.com
