유일호 부총리, “사회적 책무 위반 공공기관 성과급 깎을 것…최저임금 지켜야”

유일호 부총리가 공공기관의 사회적 책무를 중시했다.

4일 유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 서울지방조달청에서 열린 ‘2017년 공기업, 준정부기관 경영평가단 워크숍’에 참석해 “최저임금 미준수나 고용차별, 불공정거래 행위 등 중요한 사회적 기본 책무를 위반하는 기관에 대해서는 평가등급 및 성과급을 하향조정할 수 있도록 했다”고 말했다.

유 부총리는 현재 경제상황에 대해서도 “불확실성이 큰 시기일수록 공공기관의 역할이 중요한만큼 공공기관이 경영효율을 높이고 경제회복 및 일자리 창출에 기여할 수 있도록 공공기관 개혁 노력을 지속해야 한다”면서 공공기관의 역할이 위기를 벗어나는데 도움이 될 것이라고 언급했다.



한편 정부는 올해부터 공공기관 평가에서 공공기관 정상화 이행 노력과 함께 성과연봉제 운영, 인력운영 효율화 등 공공기관의 실질적 생산성 제고노력을 중점으로 평가한다고 밝혀왔는데, 올해 공공기관 경영실적평가는 다음달까지 119개 공공기관에 대한 서면평가 및 현장실사를 마친 후, 5월 평가단 평정회의 등을 거쳐 6월 공공기관운영위원회 의결로 확정되는 것으로 전해졌다.

[사진 = E브리핑 화면 캡처]