한국은행 부산본부가 31일 내놓은 ‘부산지역 임금상승 부진 원인’ 자료를 보면 2009년부터 지난해까지 부산지역 상용근로자의 임금상승률은 2.2%에 그쳤다. 같은 기간 3.1%인 전국 평균에 크게 밑도는 수치로 제주를 제외한 전국 16개 광역시도 가운데 최하위 수준이다. 산업별로 보면 제조업(3.9%)과 사업지원서비스업(2.8%)의 임금 상승률은 높았지만 교육업종(0.5%)의 임금 상승률이 낮았으며, 도소매업 근로자의 임금은 0.5% 내렸다. 사업체 규모별로는 300명 미만 중소규모 사업체의 임금상승률(2.0%)이 300인 이상 대규모 사업체(3.2%)보다 낮았다. 임금형태별로 보면 정액급여의 상승률은 다소 높은 반면 초과급여는 변동이 거의 없었으며, 특별급여는 오히려 하락했다.
한국은행은 부산지역 근로자의 임금상승률이 저조한 이유 고령층 근로자 비중이 상승한 점을 꼽았다. 소규모 사업체의 근로자 비중과 저임금 산업의 고용 비중이 상승한 점도 이유 중 하나로 봤다. 한국은행 부산본부 관계자는 “부산지역의 임금상승 부진을 해소하기 위해서는 기업가들이 느끼는 불확실성을 축소해 고용수요 회복을 유도하는 한편, 청년층 고용지원 정책 강화, 고령층 일자리 다양화, 기업성장 지원대책 등을 마련할 필요가 있다”고 말했다.
/부산=조원진기자 bscity@sedaily.com
