LH는 임대주택 건설, 개발사업 등 등 투자에 따른 간접 고용효과와 임대주택관리를 위한 직접 고용효과 등을 합쳐 ‘LH형 일자리 창출 지표’를 개발했다. 그동안 공공기관 등은 투자비에 따른 취업유발계수를 이용해 일자리 수를 산정·관리해왔다. 그러나 이 같은 지표는 임대주택 관리 등 LH 고유의 업무특성을 반영이 제대로 이뤄지지 않아 자체 일자리 지표를 개발하게 됐다고 LH는 설명했다.
이번에 개발된 LH형 일자리 지표는 크게 일자리 양적 지표와 질적 지표로 구성되어 있다.
양적 지표는 사업방식에 따라 주거복지사업과 공공투자사업으로 분류했으며 일자리 창출방식에 따라 투자사업, 민간협업, 아웃소싱으로, 고용형태에 따라 직접고용 및 간접고용으로 구분했다.
질적 지표는 고용안정성 지표(정규직 전환비율), 임금수준 지표(최저임금 준수비율), 사회적가치 창출 지표(사회적 배려계층 고용, 주거복지서비스, 사회적기업 육성 및 창업)로 구성됐다.
이 지표에 따르면, LH가 작년에 창출한 일자리는 244,007개로 집계됐다. LH는 올해 상반기에만 147,586개의 일자리를 만들었으며 연말까지 작년보다 약 1만 7,000여개 늘어난 26만개 이상의 일자리를 만들 계획이다. 이는 임대주택 관리 등 주거복지사업을 통한 일자리 3만8,000여개와 신도시 개발 등 투자를 통한 일자리 창출 22만 2,000개 등이 포함돼 있다. 문호길 LH미래전략부 차장은 “일자리 지표는 LH가 외부적으로 만들어내는 일자리를 측정하기 위해 만든 지표로 숫자에는 LH 직원은 제외돼 있다”고 설명했다.
LH는 카쉐어링 서비스, 독거노인 안심콜 등 새로운 주거복지 서비스를 발굴해 올해 전년도 대비 약 8,000개 일자리가 신규창출 할 것으로 예상하고 있다. 이밖에 LH는 사회적으로 기여하는 맞춤형 일자리도 만들고 있다. 취업에 애로가 있는 노인, 경력단절여성 등을 대상으로 금년 상반기에만 1,961개의 일자리를 제공하였고, 올 연말까지 총 3,000개의 일자리 창출을 목표로 하고 있다.
이용범 LH미래전략실장은 “사회적가치 창출을 통한 새로운 일자리를 만들기 위해 공공임대상가 등 저렴한 창업공간 제공, 사회적 기업 육성·지원, 소셜벤처 지원 확대, 사내벤처 육성 등 신규사업을 속도감 있게 발굴·추진하여 연말까지 가시적인 성과를 만들어 낼 계획”이라고 밝혔다.
