일자리 및 고용과 관련된 취업자 수, 실업률 등의 국내외 각종 지표들은 대부분 거시지표로 국가나 시·도 단위의 적용이 가능하나 LH와 같은 공공기관이 그대로 활용하기엔 한계가 있는 것으로 알려졌다.
이에 따라 LH는 고유 업무특성을 반영한 LH형 일자리 지표를 개발했으며 이를 통해 효율적이고 체계적인 양질의 일자리 창출에 앞장선다는 계획을 발표했다.
이번에 개발된 LH형 일자리 지표는 크게 일자리 양적 지표(늘리기, 나누기)와 질적 지표(높이기)로 구성돼 있는 것으로 알려졌다.
양적 지표는 LH가 만들어낸 일자리의 총량을 나타내는 지표로 기관의 핵심 업무에서 창출되는 일자리를 주거복지사업과 공공투자사업으로 분류하고 있다. 일자리 창출방식에 따라 투자사업, 민간협업, 아웃소싱으로 고용형태에 따라 직접고용 및 간접고용으로 나누었다.
질적 지표로는 고용안정성 지표(정규직 전환비율), 임금수준 지표(최저임금 준수비율), 사회적가치 창출 지표(사회적 배려계층 고용, 주거복지서비스, 사회적기업 육성 및 창업)로 분류했다.
이번에 개발된 LH형 일자리 지표에 따르면 LH가 지난해 창출한 일자리는 24만4007개이고 올 6월까지는 14만7586개로 예상했다. LH는 임대주택건설, 주거복지업무 증가 등 신규 일자리 창출에 따라 올 연말까지 지난해보다 약 1만7000여개 늘어난 26만개 이상의 일자리를 만들 방침이다.
다음달 임대주택 100만가구 관리시대를 여는 주거복지사업에서 카쉐어링 서비스, 독거노인 안심콜 등 새로운 주거복지 서비스를 발굴해 전년도 대비 약 8000개 일자리가 신규창출 될 것으로 보인다.
이밖에 LH는 사회적으로 기여하는 맞춤형 일자리도 만들고 있는 상황. 취업에 애로가 있는 노인, 경력단절여성 등을 대상으로 상반기에만 1961개의 일자리를 제공했고 연말까지 총 3000개의 일자리 창출을 목표로 한 것으로 전해졌다.
이용범 LH미래전략실장은 “사회적가치 창출을 통한 새로운 일자리를 만들기 위해 공공임대상가 등 저렴한 창업공간 제공, 사회적 기업 육성·지원, 소셜벤처 지원 확대, 사내벤처 육성 등 신규사업을 속도감 있게 발굴·추진하겠다”고 밝혔다.
