우리나라의 인재 경쟁력이 지난해보다 1계단 하락한 세계 39위를 기록했다./연합뉴스우리나라의 인재 경쟁력이 세계 39위로 하락했다. 자국 인재를 유지하고 해외 인재를 유인하는 부분에서 박한 평가를 받은 탓으로 분석된다.
26일 스위스 국제경영개발연구원(IMD) 국제경쟁력센터의 ‘2017 세계 인재 보고서(IMD World Talent Report 2017)’에 따르면 한국의 인재 경쟁력 지수는 100점 만점에 55.82점으로 조사 대상 63개국 중 39위에 그쳤다. 지난 2015년의 32위에 비해서는 7계단, 지난해와 비교하면 1계단 하락한 결과다.
IMD가 매년 발표하는 인재 경쟁력 순위는 각종 경쟁력 관련 통계와 기업 임원 수천 명에 대한 설문조사 결과 등을 분석하고 각국이 인재 풀을 육성, 유지·유치하고 기업 수요를 충족하는 능력을 평가해 결정된다.
한국은 자국 인재를 유지하고 해외 인재를 유인하는 능력에서 낮은 점수를 받았다. 총 30개의 세부항목 중 인재 유지와 유치에 관련된 ‘노동자 동기부여(Worker Motivation)’에서 10점 만점에 4.12점을 기록하며 전체 대상국 중 59위에 머물렀다. ‘두뇌유출’과 ‘경영 교육’ 부분에서도 각각 3.57점과 4.62점으로 하위권인 54위를 기록했다.
상대적으로 순위가 높은 분야는 ‘교육평가-PISA(15세 국제 학업 성취도 평가)’였다. 9위를 기록하며 30개 항목 중 유일하게 10위권에 들었다.
인재 경쟁력 지수가 가장 높은 나라는 100점을 받은 스위스였다. 덴마크와 벨기에는 지난해와 마찬가지로 각각 2위와 3위에 이름을 올렸다.
한편, 아시아에서는 홍콩(12위)과 싱가포르(13위)의 순위가 높았다. 대만이 23위로 뒤를 이었고, 말레이시아(28위)와 일본(31위) 역시 한국을 앞섰다. 중국 또한 40위로 지난해보다 2계단 상승하며 한국과의 격차를 줄였다.
