청와대는 13일 보도자료를 내고 일자리통계 전문가, 통번역 전문가, 문화해설사, 동영상 전문가, 포토에디터 등 5개 직위에 6명을 전문임기제(최대 임기 5년) 공무원 채용 최종합격자로 발표했다고 전했다.
이번 채용은 지난 11월 10일부터 원서 접수를 시작해 서류심사와 면접시험·실기테스트 등의 과정으로 한 달가량 진행됐으며 평균경쟁률은 44대 1로 알려졌다.
청와대는 이번 채용에서 블라인드 채용을 전면적으로 실시하기로 하고 서류전형과 면접시험 자료에 학력과 출신지, 나이, 가족관계 등을 기재하지 않도록 해 심사위원들이 선입견과 편견을 가지지 않고 경력과 전문성 등만 보게 했다고 전했다.
실기테스트에서는 직무별로 일자리 관련 통계분석, 영한·한영 순차통역 및 번역, 문화해설 시연, 동영상 및 사진 대표작 심사 등을 실시했다고 언급했다.
면접의 경우 소관 비서관실 직원 1명과 외부 전문가 등이 심사위원으로 참여했다고 전해졌다.
이정도 청와대 총무비서관은 기자들을 만나 “블라인드 채용을 해보니 관행에 가려 있던 우수한 재능의 여성을 대거 모시게 됐다”면서 “관행대로라면 이런 결과가 안 나왔을 수 있다”고 밝혔다.
이 비서관은 “청와대에서 처음 하는 블라인드 채용이어서 인사혁신처에 전형 과정을 점검받고 의논도 했다”며 “지금까지 봐 온 블라인드 채용 중 가장 모범적이라는 평가를 받았다”고 말했다.
결과 발표 후 최종합격자들의 출신 대학을 분석한 결과 연세대 출신이 2명이었고 숙명여대, 덕성여대, 서울예대, 경일대 출신이 각각 1명씩으로 전해졌다.
급여 수준은 채용 직급에 따른 공무원 기준을 적용하되 경력에 따라 4천만원 내외가 될 것으로 알려졌다.
합격자들이 신분조회를 거쳐 최종적으로 임용되면 결격사유가 없는 한 최대 5년의 임기를 보장받는다. 이들의 업무 성과가 좋다면 5년 뒤에도 임기를 연장하는 방안도 있는 것으로 전해졌다.
청와대가 이번에 채용한 신규인력의 인건비는 연가보상비를 절감한 결과로 확인됐다.
이 비서관은 “연가 활성화 지침을 수립해 운용한 결과 연가보상비가 2억 2천만원 정도 남았다”면서 “향후 일·가정 양립을 위해 연가를 100% 쓸 수 있게 해 연가보상비 절감액이 늘어나면 공무원 전문임기제가 유지되도록 하겠다”고 밝혔다.
