일본 종합상사 마루베니가 이달부터 전 직원을 대상으로 ‘사내 부업’을 의무화한다. 1일 니혼게이자이신문에 따르면 마루베니는 직원들이 전체 근무시간 중 15% 범위에서 의무적으로 통상 업무에서 벗어나 신사업 고안 등 사내 부업을 하도록 방침을 정했으며 조만간 국내 근무직원 2,700명에게 이 같은 방침을 통보할 계획이다.
회사 측은 이를 위해 내부회의 및 서류작업 등의 업무를 대폭 간소화하고 사내 부업 관련 성과도 인사고과에 반영하기로 했다. 또 사내 부업의 성공적인 정착을 위해 투자와 고객 정보도 사내 인터넷을 통해 열람할 수 있도록 했다.
직원들에게 ‘딴짓’을 장려하는 정책은 이미 여러 기업이 도입하고 있다. 구글은 근무 시간의 20%를 본업 외에 사용하도록 의무화했으며 일본에서는 미쓰이물산과 소프트뱅크 등이 일정 시간을 담당 업무 외의 일에 할애할 수 있도록 허용했다.
마루베니가 근무시간 동안 사내 부업을 허용하는 선에 그치지 않고 의무화까지 하는 것은 장기적으로 회사 사업 등이 어려워질 수 있다는 위기감 때문으로 분석된다.
일본에서는 앞서 정부가 직장인의 겸업과 부업을 허용하는 내용의 가이드라인을 마련했음에도 민간기업들은 시큰둥한 반응을 보여왔다. 직원들이 본업에 소홀해질 수 있는데다 회사 내부기술이 유출될 수 있다는 점을 들며 신중한 입장을 보인 것이다.
이 같은 상황에서 종합상사인 마루베니가 이례적으로 사내 부업을 의무화한 것은 주력사업인 자원 분야의 불안정성 등으로 지금 같은 사업구조를 유지할 경우 장기적으로 경영이 어려움에 처할 수 있다는 위기감이 그만큼 커졌기 때문으로 분석된다. 특히 인공지능(AI)과 사물인터넷(loT) 등 신기술을 어떤 방식으로 풀어갈지 고민해온 마루베니 입장에서는 신사업 육성을 위한 직원들의 아이디어가 절실했던 것으로 보인다. 이에 따라 마루베니는 사내 스타트업에 대한 출자 및 공동사업 추진방안도 검토 중이라고 신문은 전했다.
