노동이사제는 노동자 대표가 이사회의 구성원으로 참석해 기관의 의사결정 과정에 참여하는 제도다. ‘노동존중 사회 실현’과 ‘공공기관 지배구조 개혁’ 추진을 위한 정부의 국정과제이기도 하다.
그 첫 단계로 HUG는 근로자 대표가 이사회에 배석해 참관하는 근로참관제를 도입하기로 하고 노동조합에 참여를 요청했다.
HUG는 공공기관 노동이사제 법제화가 진행 중인 상황에서 근로참관제가 노동이사제 도입의 마중물 역할을 할 것으로 기대한다며 노동조합의 적극적 참여를 제안했다고 밝혔다.
이재광 HUG 사장은 올해 3월 취임 이후 “경영자와 노동자가 함께 소통하고 사회적 가치를 실현하기 위한 제도적 틀로써 노동이사제 도입이 필요하다“며 ” HUG가 공공기관 최초로 노동이사제를 도입한 기관이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말한 바 있다.
