김준영 한국고용정보원 e현장행정지원팀장 등은 최근 고용정보원이 발간한 6월 고용동향브리프 중 ‘中企 취업 청년의 경력경로별 임금성과’ 보고서에서 이 같이 밝혔다. 그러면서 그는 “중소기업 상용직 첫 취업자의 경우 선망하는 일자리로 이직하지 못했다면 다른 중소기업 상용직으로 이직하는 것보다는 기존 일자리를 유지하는 게 임금의 절대적 수준과 증가액에서 모두 유리한 것으로 나타났다”고 설명했다. 이어 “중소기업에 취업한 청년 모두가 선망 일자리 이직이 현실적으로 불가능하다면 가능한 첫 취업한 중소기업에서 장기간 근속하도록 지원하는 것이 바람직한 정책방향”이라고 결론내렸다.
이밖에 6월 고용동향브리프에선 ‘5월 국내 자동차산업 피보험자 감소의 특징’ 보고서도 소개됐다. 연보라 고용정보원 연구원은 이 보고서에서 “경제활동인구조사의 자동차산업 상용근로자 수와 고용보험의 자동차산업 피보험자수를 단순비교하면 자동차산업의 고용보험 적용범위가 계속 낮아진다”며 “고용보험 적용을 받지 못하는 사각지대에서 일자리 감소가 확대됐고 자동차산업의 일자리 질도 나빠진 것으로 보인다”고 지적했다.
