일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라밸’이 직장인들에게 중요한 트렌드로 자리잡고 있는 추세다.
이에 앞서 종합교육기업 ㈜에듀윌은 이미 지난 2월 초부터 출근시간을 변경했다. 기존 8시 30분이던 출근시간을 9시 30분으로 1시간 늦춘 것. 오후 4시부터 4시 30분까지 있는 ‘집중 휴식 시간’과 6시 퇴근 시간은 그대로 유지했다.
여기에 대한 직원들의 만족도는 상당한 것으로 나타났다. 사내 인사팀이 지난 4월 10일부터 11일까지 양일간 임직원 대상 ‘에듀윌 복지제도 및 조직문화 설문조사’를 실시한 결과 10점 만점 중 ‘출근시간 변경’은 9.85점을 차지했다. 특히 육아와 업무를 병행하는 기혼 임직원들의 높은 만족도를 보인 것이 특징이다.
이처럼 에듀윌은 임직원 워라밸 실현을 위한 사내 복지제도를 꾸준히 강화하고 있다.
또 하나의 특별한 복지 제도는 바로 생일과 결혼기념일을 위해 마련된 ‘축하한DAY’다. 이는 임직원이 특별한 날을 맞이하여 4시에 퇴근할 수 있도록 마련한 것이다. 임직원들이 가족과 함께 더욱 많은 시간을 보내고, 여가시간을 더욱 효율적으로 이용하여 이후 근무에 대한 만족도를 더욱 향상시킬 수 있도록 기획됐다.
에듀윌 관계자는 이에 대해 “축하한 DAY는 생일이나 결혼기념일과 같이 특별한 날을 전사적인 차원에서 함께 축하하기 위해 마련된 복지제도”라며 “조기퇴근 제도를 통한 재충전으로 직원들의 업무 효율성도 더 좋아질 것으로 기대된다”라고 말했다.
한편 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 단일 교육기관 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기관이다. 단일 교육기관으로는 업계 최초로 지난 2016년에 이어 2017년에도 공식 인증을 받았다. KRI한국기록원은 우리나라의 우수한 기록을 공식적으로 인증하고, 미국, EU(유럽연합), 아시아 등 해외 기록인증 기관에 도전자를 대신해 인증심의를 요청하는 기록 인증 전문기관이다.
/김동호 기자 dongho@sedaily.com
