이번 MOU 체결에는 울산시와 울산과학대를 비롯해 울산광역시 공장장협의회, 울산석유화학공단 공장장협의회, 온산공단 공장장협의회, 용연·용잠공단 공장장협의회, 여천공단 공장장협의회, 외국인투자기업 공장장협의회 등 울산에 있는 대부분의 석유화학분야 공장들이 참여했다.
이번 협약은 베이비부머 세대 퇴직 등 석유화학 분야 설비운전 및 정비인력의 대규모 충원이 예상됨에 따라 화학공학, 기계, 전기·전자 등 공학계열을 아우르는 융합교육을 통해 석유화학 업계에서 요구하는 실무능력을 갖춘 인재양성을 목적으로 하고 있다.
울산과학대는 인재양성 교육과정을 개발하고 운영하며 석유화학업체는 취업준비생 현장실습 등을 지원한다. 울산시는 사업이 성공적으로 추진될 수 있도록 지원에 최선을 다한다는 계획이다. 구체적으로 8개 단체는 협약을 통해 석유화학 분야 산학맞춤형 인재양성을 위한 공동노력, 취업준비생 대상 현장실습 및 특강 지원, 산학맞춤형 인재양성 교육과정 개발 및 운영, 국제인증 교육프로그램 개발 등 석유화학 분야 맞춤형 인재양성을 위해 협력하기로 했다.
송철호 울산시장은 “산학맞춤형 인재양성사업을 통해 지역의 우수 대학생들의 역외유출을 방지하고 청년 취업률을 늘릴 수 있게 됐다”며 “지역 석유화학업체는 우수인력 확보를 할 수 있어 지역과 대학, 기업이 서로 상생할 수 있는 계기가 될 수 있을 것”이라고 말했다.
