OCI(010060)가 ‘자회사형 장애인표준사업장’ 설립을 통해 장애인들을 위한 양질의 일자리 마련에 나선다.
OCI는 한국장애인고용공단 측과 18일 서울 중구 소공동 본사에서 ‘자회사형 장애인표준사업장’ 설립을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 밝혔다. 이날 행사에는 마크 리 OCI 경영관리본부장과 남용현 장애인고용공단 고용촉진이사 등이 참석했다.
자회사형 장애인표준사업장이란 장애인 의무고용사업주가 전체 직원 중 30% 이상, 10명 이상의 장애인 고용과 같은 일정 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 인정해 주는 제도다. OCI는 양해각서 체결에 따라 오는 7월에 자회사를 설립하고 외식업과 사무지원, 문화사업 등 4개 분야에서 중증 및 경증 장애인 직원을 채용할 예정이다.
마크 리 본부장은 “장애인들의 경제적 자립을 돕고 건강한 사회적 가치 창출에 기여할 수 있는 좋은 일자리 마련에 최선을 다하겠다”며 “이번 설립을 통해 사회 구성원으로서 장애인들의 참여와 역할이 확대되고 사회적인 인식 개선에 도움이 되기를 바란다”고 말했다.
