코레일테크 반극동(사진 왼쪽에서 첫번째) 대표이사가 ‘신입(경력) 사원 입사 100일 정담회’에서 소감을 말하고 있다. 사진제공=코레일테크코레일테크가 지난 2004년 창립 이래 가장 많은 신입사원을 배출한 기념으로 23일 ‘신입(경력)사원 입사 100일 정담회’를 개최했다.
지난 4월 15일 입사해 이날 100일을 맞은 신입(경력)사원은 25명이다. 지난해 코레일테크가 청소사업을 시작한 이후 현장직원이 800여명에서 5,200여명으로 큰 폭으로 증가함에 따라 본사 정원 역시 기존 50여명에서 110여명으로 2배 가량 늘면서 대규모 채용이 이뤄졌다.
코레일테크는 사원들의 입사 100일을 축하함과 동시에 코레일테크 일원으로서 소속감과 애사심을 가질 수 있도록 이번 정담회를 개최했다.
이날 정담회에서는 입사 후 100일 근무를 통해 느낀 회사의 장점과 단점 의견을 나눴고, 신입(경력) 사원을 대표로 노사협력팀 이도헌 차장이 입사 소감을 발표했다.
이도헌 차장은 “회사가 급격하게 확대 성장하고 도약하는 시점에 와있는 만큼 신입 직원들도 열의를 갖고 근무하고 있다”며 “정담회에서 나온 여러 가지 의견들을 하나씩 이뤄나가 회사와 직원 모두가 성장해 나갔으면 좋겠다”고 말했다.
코레일테크 반극동 대표이사는 “정담회를 통해 사원들의 애정을 많이 느낌과 동시에 해야 할 일이 많다는 것을 느꼈다”며 “회사의 발전에 대해 다시 생각하고 아끼는 계기가 됐으면 좋겠다”고 말했다.
/대전=박희윤기자 hypark@sedaily.com
