조폐공사는 상반기 54명 등 연간 90명의 신입직원을 채용하게 된다. 이는 최근 조폐공사 신입직원 채용인원 중 최대 규모로, 3년간 신입직원 평균 채용인원(58.7명) 대비 50% 이상 늘어난 규모다.
하반기 신입직원 채용 예정인원은 IT(정보기술)분야 13명, 일반전형 16명, 고졸전형 7명 등 총 36명이다. 이중 블록체인, 모바일 및 차세대 전자여권사업 등 디지털기반 사업의 원활한 수행을 위해 IT분야 신규인력을 우선 채용할 계획이다.
IT분야 신입직원(채용형인턴) 채용 원서 접수는 오는 19일 낮 12시부터 26일 오후 5시까지다. 1차 서류전형, 2차 발표 및 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
코로나19 상황에 대응, 대부분의 전형을 온라인 및 비대면 방식으로 전환하는 등 전형절차를 대폭 간소화했다.
또 지난 5월 시행된 개정 혁신도시법에 따른 지역인재 채용을 지속 추진할 예정이며 장애인, 국가유공자, 저소득층 등 형평적 채용을 통한 공기업으로서의 사회적 책임도 다할 계획이다.
최종 합격자는 3개월간 인턴과정을 거친 후 근무평가를 통해 정규직으로 전환된다.
조폐공사 조용만 사장은 “‘세계 최고의 조폐·인증·보안 서비스 기업’이라는 비전 달성에 함께 할 창의적이고 유능한 인재가 많이 지원하길 바란다”고 말했다.
/대전=박희윤기자 hypark@sedaily.com
