이케아코리아 노조가 4일 이케아 광명점 앞에서 근로여건을 개선을 촉구하는 기자회견을 열고 있다. / 사진제공=마트산업노조스웨덴 가구업체인 이케아의 한국노동조합이 부당한 처우를 받고 있다며 쟁의를 시작했다.
4일 이케아에 따르면 민주노총 서비스연맹 마트산업노조 이케아코리아(한국법인) 지회 소속원은 이날부터 유니폼에 사측을 규탄하는 문구를 붙이고 근무를 하고 있다. 쟁의행위 가운데 가장 낮은 단계 단체 행동을 시작한 것이다. 이케아 노조는 전일 광명점 앞에서 기자회견을 열고 “노조의 핵심 요구는 국내 법인 노동자도 다른 국가 노동자와 마찬가지로 동등하게 대우하라는 것”이라며 “이달 매장 안에서 다양한 쟁의 행동을 하겠다”고 예고한 바 있다.
이케아 노조는 이케아코리아 근로자 1,500명 가운데 700명이 가입해있다. 노조는 지난달 30일 쟁의 찬반 투표를 열고 쟁의를 결정했다. 이케아 노조는 “7개월이 넘는 기간 28차례 단체협약을 체결하기 위한 교섭을 진행했지만, 사측은 ‘글로벌 기준’을 이야기하면서 한국 경영에 도입하기 어렵다는 말만 되풀이했다”고 쟁의 결정 이유를 설명했다.
이케아 노조는 다른 진출 국가와 달리 국내 법인에서만 주말 수당, 저녁 수당과 같은 임금 보완정책이 마련되지 않았다며 차별을 받고 있다고 주장한다. 또 단기 근로자일 경우 원하는 시간에 근무할 수 있는 근로제도도 국내 법인에서는 시행되지 않는다고 강조했다. 이와 함께 의무휴업일 보장, 명확한 해고 기준 마련, 임금 체계 개편, 무상급식이 담긴 단체협약을 만들겠다는 목표다. 노조 관계자는 “사 측에서 단체교섭 시기를 알려오지 않고 있는 상황”이라며 “향후 태업이나 파업 가능성도 배제할 수 없다”고 말했다.
2014년 국내에 진출한 이케아는 다른 국내 유통업체 보다 성장 속도가 빠르다는 평가를 받아왔다. 지난해 매출액(2019년 9월~2020년 8월)은 6,634억원을 거뒀다. 하지만 대형마트와 규제 형평성, 지역상권과 상생, 국가마다 다른 리콜 등 여러 논란에 휩싸였다. 지자체별로 이케아 유치 열기가 뜨거워지면서 지자체 규제를 피했다는 지적이 나오는 이유다. 여기에 올해는 이케아에서도 재난지원금 사용이 가능해지면서 영세가구업체들로 가야할 이익을 얻었다는 가구업계 반발에 부딪치기도 했다.
이번 노사 갈등은 타협점을 도출하기 어려울 것으로 보인다. 이케아는 현재 근로환경이 법적으로 문제가 없다는 입장이기 때문이다. 이케아코리아 관계자는 “지난달 22일 노조에서 교섭결렬을 통보해왔다”며 “이케아는 사업을 운영하는 모든 국가의 법과 규정을 준수하고 있다”고 말했다.
