지난해 시중은행이 사상 최대 경영 실적을 거두면서 직원들의 성과급 규모도 크게 늘어날 것으로 보인다.
12일 금융권에 따르면 우리은행 노사는 지난 7일 임금·단체협상(임단협)을 통해 ‘기본급 200%의 경영성과급 지급’ 등에 합의했다. 이는 전년도 성과급(기본급 130%)보다 늘어난 것으로 현행 우리은행 제도 상 산정할 수 있는 최대 경영성과급이다. 또 직원 사기진작 명목으로 기본급 100%에 100만원도 더해졌다. 사실상 기본급의 300% 이상을 성과급으로 받게 된 셈이다.
지난해 말 임단협이 타결된 KB국민·신한·하나은행도 비슷하다. 국민은행의 성과급(P/S)은 월 통상임금(기본급 개념)의 300%로, 전년(통상임금 200%+150만원)보다 늘었다. 신한은행도 작년 경영성과급으로 기본급의 약 300%를 받는다. 이들은 이미 250%를 현금으로 지난해 12월 31일 수령했다. 나머지 50%를 우리사주 형태로 오는 3∼4월께 받을 예정이다. 아울러 지난 3일 신한은행은 특별지급분으로 직원들에게 100만 마이신한포인트도 나눠줬다.
하나은행 역시 특별성과급(P/S)이 기본급의 약 300%로 결정됐다. 지난 10일 250%를 받았고, 50%는 오는 4월께 지급될 예정이다. 다음 달에는 복지포인트 80만원도 더해진다.
이는 지난해 은행의 이익이 크게 증가했기 때문이다. 지난해 3분기까지 KB·신한·하나·우리·NH농협 5대 금융지주의 누적 순이익은 일제히 역대 최대 규모로 나타났다. 가계대출이 빠르게 늘었고 금리도 오르면서 이자수익이 불어났다. 각 그룹의 작년 3분기까지 이자 이익은 △KB 8조2,554억원 △신한 6조 6,621억원 △하나 4조 9,941억원 △우리 5조 890억원 △NH농협 6조 3,134억원이다. 대부분 전년보다 10% 내외로 증가했다.
