공성운(왼쪽) SK E&S 인재육성본부장이 14일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2022년도 가족친화 인증수여식’에 참석해 기념촬영을 하고 있다. 사진제공=SK E&S
추형욱 SK E&S 대표.SK E&S(대표 추형욱·사진)가 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화인증’을 획득했다고 14일 밝혔다.
가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립 지원을 위해 자녀 출산, 양육 지원, 유연근무 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 대해 여성가족부 장관이 인증을 부여하는 제도다. SK E&S는 구성원 누구나 출산·육아휴직을 자유롭게 사용하고 복귀 이후 원활히 정착할 수 있도록 지원하고 있다. 사내 어린이집과 일대일 맞춤 자녀 돌봄 보육 서비스, 교육비 지원 등 자녀 양육·학업 지원 프로그램도 시행하고 있다. 실제로 최근 3년간 출산휴가나 육아휴직을 사용한 구성원 전원이 복직해 경력을 이어 나가고 있다.
재택근무 및 선택적근로시간제 등 구성원들이 실질적으로 활용할 수 있는 유연근무제의 정착을 위해서도 힘쓰고 있다. 특히 지난해부터 월 소정근로시간을 만족한 경우 매월 네 번째 금요일을 휴일로 활용할 수 있게 하는 ‘브레이크 데이(Break Day)’ 제도 시행으로 구성원들의 큰 호응을 얻었다. 이밖에 △근로자 상담제도 △임산부 지원 프로그램 △가족 건강검진 지원 △장기근속 휴가·휴직 지원 △가족 휴양 시설 제공 등 다양한 가족친화 프로그램도 높은 평가를 받았다.
