창사 이래 첫 파업 위기에 직면했던 포스코의 노사 간 임금과 단체협약 교섭이 근소한 차이로 타결됐다.
포스코는 전체 조합원을 대상으로 ‘2023년 임금 및 단체협약 잠정합의안’ 찬반투표를 진행한 결과 찬성 5527표(50.91%), 반대 5329표(49.09%)로 가결됐다고 10일 밝혔다. 선거인 수 1만 1245명 가운데 1만 856명이 투표에 참여했다. 포스코는 올해 임단협 교섭이 타결되면서 1968년 창사 이래 노사 무분규의 전통을 이어가게 됐다.
잠정합의안의 주요내용은 기본임금 10만 원 인상(자연상승분 포함 17만 원 수준), 주식 400만 원 지급, 일시금 및 상품권 300만 원 등이다. 올해 교섭은 글로벌 경기침체, 중국·일본 등 경쟁업체들의 저가 공세로 인한 수익성 악화 등 어려운 경영 여건 속에서 진행됐다. 포스코는 비상경영에 동참해 준 직원들의 사기진작이 무엇보다 중요하다고 판단하고 예년 임금 인상률을 상회하는 전향적인 안을 제시했다고 전했다.
포스코 관계자는 “교섭기간이 예년 대비 길어지기는 했으나 노사가 마지막까지 대화를 포기하지 않고 소통한 결과 최선의 안을 마련할 수 있었다”며 “올해 임단협 교섭이 포스코가 노사화합의 전통을 이어나가는 새로운 시작점이 되기를 희망한다”고 말했다. 포스코 노사는 오는 13일 2023년 임단협 조인식을 개최할 예정이다.