“갱년기 남성, 특별휴가 다녀 오세요”…남성 휴가 살뜰히 챙기는 '이곳'

일본에서 남성 갱년기 장애에 대한 이해와 지원 움직임이 지자체와 기업을 중심으로 확산되고 있다. 증상이 있어도 인지하지 못하거나 말하지 못하는 사람들이 많은 것을 감안하면 파격적인 조치로 풀이된다. 아사히신문은 3일 이 같은 사례들을 구체적으로 보도했다.

돗토리현청에서는 2023년 10월부터 휴가 제도를 통한 지원을 하고 있다. 갱년기 장애로 보이는 증상으로 업무가 어려운 직원은 연간 5일까지 특별 휴가를 취득할 수 있도록 했다. 휴가 중에도 급여가 지급되며, 대상은 남녀를 불문한다. 시작 후 6개월 동안 여성 16명, 남성 9명이 이용했다고 한다.

제도 시작 전인 2023년 봄에는 직원 대상 설문조사를 실시했다. 갱년기 증상 유무에 대해 물었더니 1177명의 응답자 중 '있음'이라고 답한 비율이 여성은 41%, 남성도 31%에 달했다.



종업원의 90%가 남성인 혼다는 2022년 10월부터 사내 대상 본격적인 계몽 활동을 시작했다. 우선 실태가 잘 알려지지 않은 남성 갱년기 장애에 대한 인식 확대에 주력했으며 의사가 증상과 치료법을 해설하는 온라인 세미나를 직원과 가족이 청강할 수 있도록 했다.

이러한 사례에 대해 커리어·다양성 추진실의 하시모토 쇼이치 실장은 “나를 포함해 지금의 40대 이상은 '남자는 약점을 보여서는 안 된다'고 교육받은 세대”라며 "상담하기 쉬운 환경을 만들기 위해서라도 '남성 갱년기 장애는 누구에게나 일어날 수 있는 일이며, 부끄러운 게 아니다'라고 반복해서 알리고 싶다"고 말했다.

후생노동성이 2022년 3월에 실시한 '갱년기 증상·장애에 관한 의식조사'에 따르면, 남성에게도 갱년기와 관련된 불편함이 있다는 것에 대해 '잘 알고 있다'고 답한 비율은 50~59세 남성에서도 15.7%에 그쳤다. 또한 갱년기 증상을 자각한 사람 중 의료기관을 '방문하지 않았다'고 응답한 비율은 86.5%로, 여성에 비해 의료기관 방문에 소극적인 경향도 엿보였다.