정부가 출산을 장려하고 일자리 창출에 적극 나서기 위해 공무원의 출산휴가 및 육아휴직시 이를 대체할 수 있는 인력 1,000명을 사전에 모집해 교육하기로 했다. 이에 따라 앞으로는 공직사회에서 주위의 눈치를 보느라 출산휴가나 육아휴가를 쓰지 못하는 경우가 사라질 것으로 전망된다.
행정안전부ㆍ보건복지부ㆍ노동부ㆍ여성가족부ㆍ서울시 등 5개 기관은 26일 서울 세종로 정부청사에서 '대체인력 뱅크 협약'을 체결했다고 밝혔다.
이들 기관은 올 하반기까지 휴가 및 휴직자의 업무를 대체할 수 있는 인력 1,000명을 모집해 교육하고 결원이 생기면 즉시 채용하기로 했다. 서울시 사회복지 분야 100여명, 노동부 직업상담직렬 100여명, 공통업무 분야 인력 200여명 등 약 1,000명이다. 인력을 미리 확보해 육아휴직 등에 따른 결원을 보충하는 대체인력 뱅크는 지난 2005년 도입됐지만 그동안 유명무실했다.
정부는 대체인력에게 안정적인 근무환경을 마련해주고자 이들을 한시계약직 공무원으로 채용하고 해당 직급 공무원의 1호봉 급료를 지급할 예정이다.
행안부는 대체인력을 효율적으로 운영하기 위해 공직채용 사이트인 나라일터 홈페이지에 '대체인력 뱅크 관리 시스템'을 구축한다. 이를 통해 대체인력 지원자는 희망하는 근무지와 직급 등에 손쉽게 지원할 수 있고 각 기관은 사전에 적격자를 선발할 수 있다.
이외에도 행안부는 출산장려를 위해 시간제근무와 재택근무 등을 허용하는 '유연근무 시스템'을 정착시키는 등 인사제도 개선방안을 차질 없이 추진할 계획이다.
조윤명 행안부 인사실장은 "대체인력 뱅크가 본격적으로 운영되면 각 기관의 대체인력 활용률이 높아져 업무공백이 줄어들고 휴가 및 휴직자가 심적 부담을 많이 덜 것으로 기대된다"며 "출산 등을 위해 휴직한 여성의 원활한 업무복귀 지원 및 출산장려와 일자리 창출에도 도움이 될 것"이라고 말했다.
