지난해 전국 16개 광역 시ㆍ도 가운데 청렴도 순위 15위에 그쳤던 서울시가 공무원 청렴도를 강화하기 위해 칼을 뺐다.
오세훈 서울시장은 5일 세종문화회관에서 열린 직원 정례조례에서 “공짜 점심은 없다”며 “업무와 관련된 사람이나 앞으로 관련될 개연성이 있는 사람과 식사 한 끼 하는 것도 조심해달라”고 말했다. 오 시장은 또 “앞으로 (부패)문제가 발생하면 지위고하를 막론하고 견책은 감봉으로, 감봉은 정직, 정직은 해임과 파면으로 처벌 적용기준을 한 단계 높일 것”이라고 밝혔다.
서울시는 이와 함께 청렴도 개선 종합대책을 마련해 이날 발표했다.
시는 청렴의무 위반행위의 처벌을 강화하고 부서별ㆍ기관별 업무특성과 취약요소를 구체적으로 반영한 실천강령을 제정해 시행하기로 했다.
또 내부고발제도를 활성화하기 위해 감사 부서장만 조회 가능한 인터넷 신고사이트를 운영하고 내부고발을 한 공무원에게 희망부서 전보, 성과포인트 지급 등의 인센티브를 제공하는 내부고발제도 활성화 시스템을 마련하기로 했다.
아울러 시민들이 서울시 공직자비리신고센터(clean.seoul.go.kr)에 쉽게 접근하도록 서울시 홈페이지(www.seoul.go.kr) 초기화면에 배너를 설치하고 부조리신고 보상금 상한지급액을 1,000만원에서 5,000만원 이내로 확대할 예정이다.
시는 또 그동안 청렴도 취약 분야로 지목돼온 소방ㆍ주택ㆍ건축 분야에 대해서는 민원 처리절차를 간소화하고 실명제를 도입하는 한편 시민들이 민원처리와 관련해 언제 어디서나 손쉽게 고발할 수 있도록 청렴도 상시 모니터링 시스템도 구축하기로 했다.
김상범 서울시 감사관은 “공무원들은 2.4％만이 자신들이 부패했다고 생각하지만 시민의 60.8％는 공무원들이 부패했다고 생각하고 있다”며 “앞으로 이런 인식차를 줄여나가야 한다”고 말했다.
