(아래 내용은 서울경제가 산업은행 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는 :
-은행업(금융서비스업)
Q. 직원수와 자산규모는 :
-약 2,900명, 약 167조
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
- 9월초 지원서 접수를 시작으로, 필기시험, 1·2차 면접전형을 거쳐 12월경 최종합격자를 선발
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가
- 은행일반(경영, 경제, 법학, 박사), 기술, IT 등 다양한 직군에 걸쳐 총 70여명 선발 예정
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
- 직군별로 약 50:1에서 100:1 사이의 경쟁률을 보임
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
- 지성·덕성·감성에 대한 종합평가를 통해 학업성취도 이외에 다양한 활동경험을 통한 성장과정도 비중있게 평가하며, 이를 잘 설명할 수 있는 자기소개서 작성이 중요함
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
- 학교, 나이, 성별 등은 평가하지 않음
- 학점, 어학성적, 자격증 등의 지성항목이 50%, 자기소개서를 중심으로 평가하는 덕성·감성 항목이 50%를 차지함
Q. 귀사의 인재상을 설명한다면.
- 열정과 도전정신으로 금융산업 발전의 Pioneer가 될 인재
- 능력과 품성과 발전가능성을 겸비한 인재
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 필기시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문.
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 귀사에 필요한 지원자들의 성향 및 성격은.
