7일 취업포털 사람인이 올해 신입사원 채용 계획이 있는 기업 331개사를 대상으로 고졸 신입사원 채용 여부에 대해서 설문조사를 한 결과 62.2%(206곳)가 ‘계획이 있다’고 답했다.
복수응답으로 진행된 채용 예정 분야를 묻는 질문에서는 제조·생산이 40.3%로 가장 많았다. 이어 영업(20.9%), 서비스(13.1%), 재무·회계(8.3%), 정보통신(7.3%) 등의 순이었다.
채용 인원은 지난해에 비해 ‘늘릴 예정’(31.1%)이라는 응답이 ‘감소 예정’(5.8%)보다 5배 이상 높았다.
고졸 채용 이유(복수응답)에 대해서는 ‘학력보다 업무 능력이 더 중요해서’(68%)라는 대답이 주를 이뤘다. 그 밖에 ▦대학 지식이 필요한 직무가 아니라서(20.9%) ▦이직률이 낮고 애사심은 높을 것 같아서(12.1%) ▦상대적으로 인건비를 절감할 수 있어서(7.8%) 등의 응답이 이어졌다.
반면 고졸 신입사원의 초봉(인센티브 제외, 기본상여 포함)은 평균 1,902만원으로 대졸 신입사원의 평균 87% 수준에 그칠 것으로 나타났다.
임민욱 사람인 홍보팀장은 “실력을 중시하는 문화가 확산되고 정부에서도 열린 고용을 적극적으로 지원하고 있는 만큼 앞으로도 이 같은 추세는 이어질 것”이라고 전망했다.
