The management of a faltering corporation offered a $500 awarded to those employees who turned in the best suggestions as to how the company could save money.
One of the first prizes went to a brilliant young executive who suggested that in the future the awarded be reduced to fifty dollars.
경영 악화로 비틀거리는 한 회사가 경비를 절약하는 최고의 묘안을 내는 사원에게 500달러를 상금으로 걸었다.
일등은 영리한 젊은 중역에게 돌아갔는데 그는 앞으로 이러한 상금을 50달러로 줄이자고 제안했던 것이다.
