LG그룹은 인재를 확보하고 고용창출로 사회적 기대에 부응하기 위해 9월부터 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG유플러스, LG CNS 등 각 계열사별로 하반기 채용을 실시한다고 29일 밝혔다.
LG그룹은 올 하반기에 대졸 신입사원 4,100명, 경력사원 1,200명, 기능직 2,000명 등 총 7,300명을 뽑을 예정이다. 회사는 상반기에 1만명을 채용한 데 이어 하반기에는 5,000여명이 입사하게 되며 나머지 인력들은 내년 초 선발되는 인원과 함께 내년 상반기에 입사한다고 설명했다. 입사기준으로 올해 전체 채용규모는 당초 계획인 1만여명 보다 50% 늘어난 1만5,000명이 된다.
산업별로 보면 LG전자와 LG디스플레이, LG이노텍 등 전자 부문의 경우 현재 주력사업 및 미래 성장동력 사업 분야를 중심으로 총 5,400명을 뽑을 예정이다. 900명을 뽑는 화학 부문에서는 LG화학이 전기자동차용 배터리 등 차세대 전지 및 정보전자소재 R&D 인력과 생산 엔지니어를, LG하우시스는 그린 홈 및 고기능 소재분야 R&D, 생산, 디자인, 영업ㆍ마케팅 인력을 뽑을 계획이다. LG는 기존에 각 계열사별로 실시하던 인성검사를 통합해 LG의 새로운 인재상에 맞춰 새롭게 개발한 인성검사를 올 하반기 대졸신입사원 채용부터 실시할 방침이다.
이에 앞서 삼성그룹도 올 하반기 대졸 신입사원 채용 규모는 당초 계획보다 500명 늘린 4,500명으로 확정하고 계열사별로 모집에 들어갔다. 경력직과 제조직 채용도 늘려 올해 총 채용 규모는 당초 계획보다 3,000명 많은 2만2,000명으로 증가했다. 포스코도 출자사를 포함해 올 하반기에 신입사원 1,000명을 추가로 채용한다고 밝혔다. SK그룹도 올 하반기에 지난해 동기 채용 인원 보다 5~10% 많은 대졸 사원을 뽑을 계획을 갖고 있는 주요 기업들이 하반기 채용 규모를 늘리고 있다.
