근로자를 부당하게 해고한 회사는 해고기간의 임금 뿐만 아니라 정신적 피해에 대한 위자료도 지급해야 한다는 판결이 나왔다.서울고법 민사12부(재판장 김인수 부장판사)는 28일 택시회사 J실업에서 부당해고된 정모씨가 회사를 상대로 낸 해고무효 확인 소송에서 이같이 판시, 『회사측은 정씨를 복직시키고 밀린 임금 1천여만원과 함께 위자료 1백만원을 지급하라』며 원고승소 판결을 내렸다.
재판부는 판결문에서 『회사측은 정씨가 동료 직원을 폭행해 형사입건된 것을 해고사유로 제시하지만 실제로 이 폭행사건은 사안이 경미해 정당한 해고사유가 될 수 없다』며 『회사측은 정씨의 복직 조치와 함께 해고기간 입은 정신적 고통을 보상해야 마땅하다』고 밝혔다.<윤종렬 기자>
