조흥은행 파업에 이어 은행권이 다시 임금단체협약을 두고 한바탕 홍역을 치를 전망이다. 11.4%의 임금인상을 요구한 금융노조가 오는 30일 한국노총의 총파업에 동참할 것을 선언한 가운데 국민ㆍ외환은행과 일부 지방은행 등이 임금을 동결하겠다는 방침으로 맞서 또 한 차례 노사 마찰이 예고되고 있다.
국민은행 고위관계자는 24일 “경기침체와 카드부실 등으로 올해 경영환경이 급격히 악화돼 임금을 동결하기로 내부 방침을 정했다”며 “은행연합회와 금융노조가 산별 대표로 벌이고 있는 공동 임단협에 이 같은 의사를 개진했다”고 말했다.
국민은행외에도 올해 경영상황이 좋지않는 외환은행과 일부 지방은행들이 임금 동결의사를 은행연합회에 직간접으로 밝힌 것으로 알려졌다.
올해 금융권의 임금교섭은 은행연합회가 사측을 대표해 금융노조와 공동협상을 벌이고 여기에서 정해진 임금가이드라인을 기준으로 각 개별회사가 추가협상을 하는 방식으로 이루어진다. 그러나 은행연합회와 금융노조의 협상 결과가 나오기도 전에 일부 은행들이 임금동결 방침을 밝힘에 따라 노ㆍ사 갈등이 불가피할 전망이다.
금융노조는 국민은행의 임금동결방침에 대해 24일 긴급회의를 열고 대책마련에 들어갔다. 금융노조 관계자는 “국민은행의 이 같은 방침발표는 공동교섭 정신을 심각하게 훼손하는 것으로 묵과할 수 없는 행위”라며 “구체적인 내용을 파악해 대책마련에 나설 것”이라고 말했다.
한편 은행연합회와 금융노조가 현재 협상하고 있는 단체협약도 노사양측의 이견으로 합의점을 찾지 못하고 있는 것으로 나타났다. 노조측은
▲경영감시를 위한 노조의 이사회 참관,
▲여성의 승진비율(30%) 확대,
▲모성보호법 적극적 도입,
▲자기계발 수당 증액(20만원) 등을 주장하고 있지만 사측은 받아들일 수 없다는 입장이다. 특히 노조의 이사회 참관 부분에 대해서는 불가 입장을 분명히 하고 있다.
<조의준기자 joyjune@sed.co.kr>
