5대 대기업그룹의 '개혁안' 윤곽이 드러나고 있다.빠르면 19일부터 발표될 것으로 보이는 5대 그룹의 개혁방안은주력사업군 선정과 한계계열사 매각, 신규사업 보류, 해외사업재정비 등이 골자가 될 것으로 보여향후 재계판도를 그려볼 수있는 밑그림이 될 것으로 예상된다.
5대 그룹의 개혁방안은 6위권 이하 그룹에도 개혁방안 작성의준거가 된다는 점에서 재계의 관심을 끌고 있다.
특히 롯데그룹 신격호 회장의 개인재산 출자를 계기로 전 국민적관심사로 부상한 총수 사재출자 부분에서도 주요 그룹들은 어떤형태로든 가시적인 조치를 내놓을것으로 관측된다.
* 현대 = 16일 그룹 운영위를 통해 구조조정 및 기업투명성제고를 위한 실천방안을 확정했으며 그 내용은 빠르면 19일중발표된다. 일단 구조조정 부문에서는그룹의 숙원사업이었던 일관제철소건설사업을 유보하는 등 각 계열사가 추진해온신규사업에 대한연기 또는 보류 조치가 담긴다. 현대는 또 계열사 정리, 통폐합에대해서는수익성이 없거나 자력갱생할 수 없는 계열사를 과감히 정리하겠다는원칙을 밝히지만 구체적인 계열사 거명은 하지않을 방침이다.
경영투명성 제고방안에서는 금강기획 등 3개 계열사에 한해시행해온 사외이사제를 전 계열사로 확대 시행하는 한편 기관투자가와채권금융기관을 사외이사에 포함시키는 것이 골자다. 또 외부감사활동을강화하고 소액주주 권익을 보호하는 조치도 포함된다. 총수 재산출자에대해서도 현대가 올해초부터 정부 조치에 가장 협력적인 자세를보여왔다는 점에서 가시적인 조치를 내놓을 것으로 점쳐진다.
* 삼성 = 계열사 매각, 통폐합과 핵심업종 역량 집중을 골자로한 실천방안을늦어도 21일까지 내놓는다. 현재 58개에 달하는계열사를 대폭 줄여 반도체를 비롯한 전자, 금융 등 핵심업종에그룹의 역량을 집중한다는 내용이 될 것으로 예상되고있다. 후속조치로제일모직 의류부문을 삼성물산 의류부문에 통합하는 등 유사업종의통폐합과 일부 한계사업의 매각도 포함할 것으로 알려졌다. 특히내부적으로는자동차, 유통사업을 놓고 '빅 딜'도 모색중인것으로 알려져 이에 대한 언급이 담길 지 주목되고 있다.
삼성은 또 경쟁력이 떨어지는 해외사업을 과감히 정리하는 등해외사업에 대한구조조정과 함께 사외이사제 도입, 상호지급보증해소, 결합재무제표 작성에 대한스케줄, 협력업체와의 수평적분업체계 강화방안 등을 담을 방침이다.
* LG = 계열사 통합이나 정리보다는 계열사의 사업부문 철수등 `가지치기 수준'의 구조조정계획을 주초에 발표한다. 구본무회장이 한계사업으로 지정했으나 고용조정이나 세제상의 문제로인해 철수가 유보돼온 90개 사업이 1차 구조조정의 대상이다.
여기에다 최근 사업여건이 나빠진 사업들도 구조조정 대상에포함된다.
이와함께 사외이사제를 적극 도입하고 결합재무제표는 정부에서분명한 원칙만제공하면 언제든지 작성한다는 입장도 밝힐 예정이다.
총수의 개인재산 출자는 `총수 개인의 의지에 달린 일'이라며신중한 태도를 보이고 있으나 재단출연 등의 방안을 고려중인것으로 알려졌다.
* 대우 = 김우중 회장 주재로 17, 18일 임원세미나를 갖고자동차, 조선, 종합기계, 전자, 통신, 건설, 무역 등 7개 부문을그룹의 핵심사업으로 확정, 그룹의 전역량을 투입키로 했다.
또 관리부문 최소화, 영업부문 강화를 위해 인력 재배치에착수하고해외사업 비중을 높이기 위해 해외본사 1-2개를 내달중에 추가로설치한다는 방침을 천명할 예정이다.
상호지급보증 해소나 결합재무제표 작성문제도 다른 그룹과마찬가지로 수용의사를 밝힐 계획이며 중소기업에 대해서는 자금및기술지원 확대와 해외동반진출 확대로 협력체제를 강화키로 했다.
총수 재산출자는 김우중 회장이 이미 두차례 사재를 출자한 적이있다는 점을 내세우지만 다른 그룹이 가시적인 방안을 내놓으면최소한 `성의표시'를 해야할 입장이어서 고심중이다.
* SK = 전경련 회장사로서 경영투명성 제고, 구조조정, 수출증대등에 적극 앞장선다는 방침 아래 이와 부합되는 실천계획을 내놓을계획이다. 이에 따라 계열사를 에너지, 정보통신, 물류유통,금융 등 핵심주력사업 위주로 재편하는 것을 골자로 구조조정계획을발표할 계획이다.
섬유, 봉제와 같은 유사사업을 통폐합하고 부산 수영만 정보단지사업과같은 대형 프로젝트에 대해서는 유보방침을 정했다. 이와함께사외이사제 등 경영투명성 제고방안을 적극 수용키로 했다.