신입 공채는 4일부터 13일까지, 동계 인턴은 11월 6일부터 15일까지 각각 열흘 동안 `롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)'를 통해 온라인으로 지원서를 접수한다.
롯데그룹은 지난해에 이어 올 하반기 신규채용에서도 지원 자격을 완화해 고졸 이상이면 누구나 지원 가능하도록 했다. 또 롯데 아이디어 공모전 입상자들에게는 서류전형 면제 또는 인턴십 기회 부여의 혜택을 제공할 방침다.
유통분야를 중심으로 지속적으로 여성인재 채용을 늘려왔던 롯데는 이번 채용에서도 제조, 석유화학, 건설 등의 사업 분야로 여성 인재 채용을 확대할 예정이다. 롯데그룹의 올 상반기 신입사원 여성 합격자 비율은 35%에 달했다.
특히 롯데는 글로벌 사업영역 확대에 따라 중국, 인도네시아, 베트남, 러시아, 말레이시아 등에서 유학 온 외국인 유학생을 대상으로도 별도 전형을 실시한다.
신입 공채는 서류심사에 이어 인ㆍ적성검사, 면접전형, 건강검진, 입문교육 등의 전형 절차를 거쳐 10월말 최종 합격자가 발표된다.
한편 롯데는 하반기에 고졸 4,000명을 포함해 총 6,600여명을 채용할 계획이다.
