행정안전부는 내년부터 과장급 임용에도 역량평가를 확대 적용하기로 했다고 14일 밝혔다.
역량평가는 현재 고위공무원단 진입시 시행하고 있는데 복수의 평가자가 다양한 기법을 활용해 대상자의 업무 추진력과 기획력 등을 심층 점검하는 방식으로 행해진다.
내년 상반기 중 역량평가 법제화 과정을 거친 뒤 하반기부터는 각 부처가 본격적으로 과장급 역량평가를 실시해 승진과 배치, 교육훈련 등에 평가 결과를 활용하게 된다. 행안부는 올해 교육과학기술부 등 6개 부처에서 시범평가를 한 결과 효과와 반응이 좋아 모든 부처로 역량평가를 확대할 계획이다.
