올 임금인상률 3.5% 제시
경총, 가이드라인 확정…노동계와 협상 진통예고
경영계가 올해 사용자 쪽에 권고할 임금인상률 기준(가이드라인)을 3.5%로 정했다.
또 연봉제의 취지를 감안해 연봉제 근로자의 가이드라인 적용을 배제하도록 했다.
이 같은 인상률은 노동계가 제시한 가이드라인(노총 12%, 민노총 최소 10.7%)과 큰 격차를 보이는 것이어서 올해 임금협상이 순탄치 않을 것으로 예상된다.
한국노총의 가이드라인은 지난해 13.2%에서 12.0%로, 민주노총은 13.2~17.2%에서 10.7~14.7%로 낮춰 권고하고 있다.
경총은 22일 오전 서울 조선호텔에서 회장단회의를 열고 올해 경제성장률, 기업의 지불능력, 생산성 수준 등을 고려해 정한 '2001년 임금조정 지침'을 이같이 발표했다. 경총은 또 법정관리와 워크아웃(기업개선작업), 화의 및 연속적자 기업은 지난해 수준에서 동결하기로 했다.
경총은 기업이 지출하는 의료ㆍ고용보험 등 간접노동비용이 증가하면서 인건비 구조가 왜곡되고 있다며 올해 임금조정에는 간접노동비용을 포함한 총액인건비 개념을 적용해 '고임금(근로자)-저인건비(회사)'로의 전환을 추진하기로 했다.
특히 조직구조의 유연성을 확보하기 위해 계절적 요인이나 생산량 증감에 따른 고용조정이 필요할 경우에는 임시직이나 계약직 등 비정규인력을 활용할 것을 적극 권고했다.
조남홍 경총 부회장은 "올들어 우리 경제는 경기위축과 구조조정 지연, 금융시장 불안 등으로 경제성장률이 4∼5%대로 둔화될 전망이고 실업문제도 이슈가 되고 있다"며 "생산성을 넘는 고율의 임금인상은 실업증가를 수반하는 만큼 임금인상을 극히 자제해야 하는 상황"이라고 강조했다.
경총은 회장단회의에 이어 롯데호텔에서 신국환 산업자원부 장관과 경제 5단체장이 참석한 가운데 경제단체협의회 총회를 열고 여성근로자의 휴가ㆍ휴직을 확대하는 내용의 '모성보호확대' 법안의 입법추진을 즉각 중단해야 한다는 내용의 성명을 발표했다.
또 노동현안에 대해 공동 대처하기로 원칙을 정하고 산별노조의 활동이 본격화될 것에 대비, 노사분규 현장대책반 등을 운영하기로 했다.
조영주기자
