지난해 금융공기업 기관장들이 연봉과 업무추진비 등 명목으로 받은 금액이 평균 4억원에 이르는 것으로 나타났다. 금융공기업 직원의 1인당 연간 평균보수도 7,400만원으로 일반 공기업 직원보다 2,000만원이 더 많다.
11일 기획재정부와 297개 공공기관의 경영정보를 취합한 알리오시스템에 따르면 한국거래소, 산업은행,산은캐피탈, 기업은행, 코스콤, 기술보증기금 등 18개 금융위원회산하 금융공기업과 수출입은행, 한국투자공사 등 2개 기획재정부 산하 금융 관련 공기업의 지난해 기관장 평균 연봉은 3억5,400만원에 이르고 있다. 여기다 3,600만원의 업무추진비를 추가로 집행되며 이들 기관장들은 평균 3억8,900만원을 받았다. 금융 공기업 기관장들의 수령액은 전체 공기업 기관장의 지난해 평균 연봉 1억5,800만원, 업무추진비 2,300만원과 비교해 2.2배 많은 금액이다.
개별기관별로는 한국거래소 이사장 연봉이 7억9,700만원에 업무추진비도 6,900만원으로 총 8억6,600만원을 수령했다. 수출입은행장은 연봉 5억9,200만원에 업무추진비 5,100만원, 기업은행장은 연봉 5억7,200만원에 7,000만원의 업무추진비를 받았다. 산업은행장은 연봉이 4억2,400만원, 업무추진비는 7,700만원이었다.
기관장 뿐만 아니라 직원들의 1인당 평균 연간 보수도 금융공기업은 7,400만원으로 297개 전체 공기업 평균 연봉인 5,500만원에 비해 1,900만원이 더 많다. 신입사원 초임도 3,300만원으로 전체공기업의 2,700만원보다 600만원 많다.
정부 관계자는 “보수는 업무의 위험성 및 전문성에 의해 결정되는데 금융공기업의 경우 이런 관점에서 볼 때 높게 책정돼 있다는 것이 일반적인 견해”라며 “연봉제등이 적용되면 자연스럽게 여타 공기업과 형평성이 맞춰질 것으로 본다”고 말했다.
