中企 인사담당자 60.3% '명문대출신 선호안해'
중소기업 인사담당자 5명중 3명은 사원 채용때 명문대 출신을 선호하지 않는 것으로 나타났다.
23일 취업포털 IT잡피아에 따르면 최근 전국 중소기업 인사담당자 973명을 대상으로 조사한 결과, 사원 채용때 명문대 출신 선호 여부에 대해 `선호하지 않는다'는응답자가 60.3%에 달했다.
23.3%는 `보통'이라고 답했으며, `선호한다'는 응답자는 16.4%에 그쳤다.
명문대 출신을 선호하지 않는다는 응답자들은 그 이유를 `학력.학벌과 실무능력에 큰 차이가 없어서' 33.7%, `이직 가능성이 높고 실제 이직도 잦기 때문' 30.5%,`희망 연봉이 너무 높아서' 21.6%, `회사에 대한 충성도가 낮아서' 10.8% 등의 순으로 꼽았다.
인사담당자들이 꼽은 신입사원 선발의 가장 중요한 기준은 `실무능력 및 실무경험' 46.7%, `적극적인 성격' 28.2%, `외국어 능력' 15.9% 등의 순으로, `학력'은 6.1%에 불과했다.
인사담당자들의 이 같은 견해에도 불구, `신입사원 채용에서 학력 차별을 한 적이 있다'는 응답자가 52.7%나 됐다.
(서울=연합뉴스) 김인철기자
입력시간 : 2005-02-23 09:55
