동양매직(대표 이영서)은 조직내 숨은 인재를 발굴, 재배치하기위해 「사내공모제」를 도입했다고 21일 발표했다.이 제도는 해당사업분야에 관련 지식이나 경험·관심을 가진 인재를 내부에서 공개적으로 선발·충원하는 인사관리제도로, 동양은 이 제도의 도입으로 사원들에 자기계발동기를 부여하고 조직에도 활력을 불어넣을 수 있을 것으로 기대하고 있다. 동양은 관리담당임원을 위원장으로 한 사내공모심사위원회를 구성해 사내공모제 응모자의 합격심사를 내리도록 했다.<이용택 기자>
