[일자리 길라잡이] 여성 취업(5) ―구직 전략

이정자 인크루트 컨설턴트

Q : 전문대에서 애니메이션과를 졸업하고 스톱모션(물체를 1인치씩 옮기고 다시 촬영하는 과정을 반복해 물체가 살아 움직이는 효과를 내는 촬영과정) 분야에서 일을 했지만 프로젝트 위주로 업무를 해왔기 때문에 변변한 경력이 없습니다. 더구나 일거리도 많지 않아 요즘은 3D 애니메이션으로 업무를 바꾸려 합니다. 비슷한 유형의 일이긴 하지만 8개월 정도 재교육을 받아야 합니다. 업종의 특성상 수시 채용이 이루어져서 일자리를 찾기가 힘이 듭니다. 어떻게 접근해야 할까요. A : 지난해 여성가족부에서 발표한 여성유망직종 100선에 따르면 정보기술(IT)분야에서는 섬세한 감각을 발휘할 수 있는 애니메이션 직종이 여성 유망 분야로 떠오르고 있습니다. 대학에서 애니메이션을 전공했고 사회에서 익힌 스톱모션 업무 경험이 있어 애니메이션 업무로 전환하는데 많은 도움이 될 것입니다. 최근 기업의 인력 수급은 수시채용이 주를 이루고 있습니다. 특히 전문분야에서는 소수의 인원을 회사 내의 인적 네트워크를 통해 선발하는 경향이 있습니다. 먼저 자신이 가고 싶어 하는 회사의 채용 방식을 확인하십시오. 회사와 구직자가 이용하는 채용경로는 차이가 있습니다. 회사는 먼저 내부에서부터 사람을 구하기 시작하고 최후에 구인광고를 내는 경로를 선택합니다. 반면에 구직자는 기업의 채용공고를 최초의 정보로 이용하는 경우가 많습니다. 취업을 위한 가장 빠른 방법은 회사의 채용공고가 나기 전에 적극적인 구직활동을 하는 것입니다. 그 회사에서 요구하는 업무능력을 갖추고 직접 자신의 능력을 선보일 수 있는 기회를 찾으십시오. 지금까지의 경력을 바탕으로 포트폴리오를 작성해 취업을 원하는 기업체의 인사 담당자에게 보내십시오. 채용시즌이 아니더라도 자신을 적극적으로 PR하는 과정이 필요합니다. 자신의 전문성을 널리 알려서 관련 업무의 전문가가 필요한 경우 쉽게 연락이 닿을 수 있도록 경로를 열어 놓으시기 바랍니다. 필요하다면 전문적인 구직업체에 등록해 자신을 알리는 방법도 있습니다. 앞으로는 우리나라에서도 인력풀에 의한 수시 채용이 확산 될 것입니다. 갈수록 직업의 종류는 세분화되고 기업도 전문적으로 슬림화 돼가고 있습니다. 자신의 경력과 이미지 관리가 필요한 때입니다. 특히 인적 네트워크를 구성하고 지속적으로 관리하는 것이 무엇보다 중요합니다. 항상 뒤처지지 않도록 노력하시고 당당하게 자신감을 갖고 적극적으로 준비하시기 바랍니다.